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回答者別の社員口コミ（Ｊ−ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 設備保全/橘湾運営事業所/なし 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 設備保全/橘湾運営事業所/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 22万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 80万円
口コミ投稿日：2022年02月19日

回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 橘湾運営事業所/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年02月19日
成長・キャリア開発:保守Gであれば工事管理設備管理の知識や技術が身につくと思いま
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口コミ投稿日：2022年02月19日

回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 橘湾運営事業所/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:日勤であれば通常通りの勤務時間です。残業に関しては保守Gであ
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口コミ投稿日：2022年02月19日

回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 橘湾運営事業所/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年02月19日
福利厚生:社員寮、社宅制度は充実しています。社員寮は光熱費込みで5千円程で住めま
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口コミ投稿日：2022年02月19日

回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 橘湾運営事業所/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年02月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 22万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 80万円
給与制度:年功序列で給料が上がります。評価制度がありますがよっぽどの事がないかぎ
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口コミ投稿日：2022年02月19日

回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 橘湾運営事業所/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年02月19日
女性の働きやすさ:事務職であれば女性にとっては働きやすい環境だと思います。技術職
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口コミ・評判に関する注意事項

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Ｊ−ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社の回答者別口コミ （25人）

  • 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年01月31日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
  • GM 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答：2021年07月29日
  • なし / なし / 保守 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年03月13日
  • 文系職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2020年06月16日
  • 技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年02月16日
  • プラントオペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.6
最新の回答：2021年04月13日
  • 運転員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年06月28日
  • 運転員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年03月18日
  • なし / プラント運転員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年09月23日
回答者一覧を見る（25件）>>

Ｊ−ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（137件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(29件)
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