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サコス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:
対法人の営業の仕方は学べたと思う。また、研修期間を過ぎると完全に顧客を任されるため、相談できる環境ではないことが多い。技術職に対する、資格取得手当はあるが、ほかの職にはないと考えたほうが良いと思う。研修期間は6か月ほどあるが、内容はあまり良いものではない。

働きがい:
顧客とのコミュニケーションや、案件を得たときには働きがいを感じるが、それ以上のストレスがある。

口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:若い内から売上を持たせてもらえるので責任感が自然と生まれる。
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西営業部/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:新人研修や1年目、2年目、3年目とフォローアップ研修はあり。
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口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:同業、もくしくは似た業界へのキャリアプランは描けるが共通的な
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口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:営業マンはほぼ資格なんてない。働きがい:状況次第。自分で切り
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口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:この会社で成長して行くのはあまり現実的ではない。自身でスキル
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口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 女性/ フロント業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:やることが決まっているしキャリアアップは難しそう。研修も3年
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 特需営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 浦安営業所

1.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:ストレス耐性向上に繋がります。働きがい:お客さんはいい人が多
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口コミ投稿日:2024年05月03日

回答者: 男性/ 建機レンタル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月03日
成長・キャリア開発:建機レンタルについての知識や営業スキルは身につくと思う。整備
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】強みを持ち、何らかの形で全社的
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:学歴や社歴はまず考慮されません。まずは、(売上)成績で目立つ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】給与体系としては、上級職は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】職場により当たり外れが大きい。工夫や頑張りはあまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】本来は、どちらも評価する制度を採
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】初期投資を伴う新たな仕事には消極的
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】制度としては確立されていない。その場しのぎのい
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:部門長は、結果を出した人がなることがほとんど、そのため上司として部門を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修がしっかりしていました。 しっかり時間をかけて教育していこ
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:営業職でそれなりの良い成績を残していけば、先は開けてくる。営業所長、そ
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:上司次第。良い成績を残せるかどうか、少しでも気持ちよく働くことができる
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:所属長の采配次第。所属長の一声でその組織が一体になるかならないかの差
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