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菱電エレベータ施設株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:
業界はストックビジネスであり、社会インフラであるため、世の中の役に立ち、バリアフリーの仕事にもなるため、基盤が強い事業である

事業の弱み:
グループ企業なのでメーカーの意向を反映させる必要がある

事業展望:
若い人材が育っており、展望は明るい。働き方改革など、世の中の流れにうまく同調することで、元々の高い技術力や、真面目な社風が基盤にあることがさらにいかせれていくと思われる。

回答者: 男性/ エレベーター据付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:一次会社が三菱電機のため、会社の倒産の心配がほとんどない事業の弱み:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:エレベーターは新しい建物や古い建物のイノベーションなどがなくならない
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:昇降機はインフラ設備のため、建物がある限り需要が途切れないことです。
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回答者: 男性/ 主員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の強み:三菱電機グループの昇降機事業における大半を担っている企業なので安定は
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回答者: 男性/ エレベータ据え付け/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業展望:会社を本気で良くしようとする人達が圧倒的に少なく現状維持。上から指示が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の弱み:昇降機事業は日立とほぼ同率のトップシェアであるので、三菱電機グループ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若手の時からも大きいプロジェクトに携わるチャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:古い会社なので若い人の意見はほぼ通らない。仕事ができれば人には仕事を任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若手の意見を受け付けない風土が強いので、非常
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回答者: 男性/ 据付/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:絶対に無くなりはしないと思います。ですが景気に左右されることはありま
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回答者: 男性/ 据付/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:エレベーター界では強いと思います。ビルができれば必ず必要になりますの
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月17日
事業の強み:工事部にはスペシャリストがおり、グローバルに活躍する環境があります。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働いていけません。 まず労働時間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】工事部門が柱となります。職人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】昇降機自体がこれからリニューアル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。会社のためと働いている人はい
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回答者: 男性/ 作図センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リフト事業本部リフト部作図センター

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:マニアックな点。事業の弱み:需要がとても少ない事業展望:コメントを控
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】飲み会等の強要がなく、残業も少ない
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