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三菱ケミカル株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:日曜日は固定だが、もう1日の休日がスライド式であるため、子ど
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きなプロジェクトに参加、プロジェクトが完了した際に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】双方のプライベートな会話もあり、冗談が飛
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他のチームとの連携も悪く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは無かった。そこまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】正直、どちらでもなかったと思う。裁量というより責
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ぬるま湯に浸かった状態であるため、新しい取り組みをした者は疎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】全く評価はされない。派遣社員にそんなものはな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】社員は皆、真面目で優秀であり、会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】製造現場なので、生産数量が評価項目しかなくチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】担当者の仕事が、少しでも楽に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】比較的社長との距離は遠くない様に感じました。自由な
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度というものがないので、答えられない。正社員ではないので、必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に個人で決めるが、営業さんと話し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くなかった。事業部長クラス以上の方は経営陣と会議
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】職場単位であるようだが、全く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】若くても、責任や裁量が与えられる人もいれば、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】申し訳ありませんが、それもよく覚えていません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】事務職は、仕事上で他部署と関わることはほと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】一般職の女性は会議には呼ばれない。営業だけ。なので内容
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:自分の働き力により、仕事がスムーズに運ぶように努力し、他の人へ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】個々人を尊重していて、年齢役職の上下に関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】新任でも個々の考えを尊重してもらえ積極的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:何があるのかよくわからない。特に説明も受けていない。社員のおまけである
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】安全第一といいながら、3人でやる仕事を2人でやるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】とにかくミスがないように尚且つ急いで正確に、細
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や、経営陣は、ありません。最高で、私のいる部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人の仕事が多く、会話が少な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さい。上からの圧力が大きいのか萎縮しているかん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事は沢山あるからやりがいはあると思うが忙しくて自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】社員を差し置いて、一番大口の顧客の担当を任され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを提案するのは、営業の仕事だったた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】封建的なので上からの指示が絶対な感じで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】たまに、自由に考えてという仕事もありますが、ほとんどな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:土曜日祝日出勤で重労働にもかかわらず時給が低い。正社員との差がありすぎ
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