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三菱ケミカル株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業所 製造4部

4.6
口コミ投稿日:2024年08月21日
組織体制・コミュニケーション:
課長は工場内ですれ違う際に挨拶と、調子はどうかを聞いてくれる様な方でした。
事務員の女性も親しみがあり、なんでも相談に乗ってくださいました。
現場の方は9割が男性のため、同じ班の人には相談は出来なかった。

ダイバーシティ・多様性:
男性が9割。
同じ職場内の、別業務はパートの女性がいた。

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 24万円 0万円 99万円
年収 399万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 99万円
給与制度:ランクが決まっていてランクに書かれている事項が達成できないと昇給はない
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日。比較的、休暇はとりやすい。リフレッシュ
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業所 製造4部

4.6
口コミ投稿日:2024年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時「ライン作業のようなもの」と伝えられていた
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業所 製造4部

4.6
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:資格受験の予約など、会社から積極的に呼びかけてくださるので、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:新卒入社後5年以内は独身寮や借上社宅に住むことができる。住環境は配属地
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:国内最大手であるというのが一番の決め手であったに
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:過去に前例がないことは基本させてもらえない。風通しは悪いと
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業所 製造4部

4.6
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与年1回。賞与は固定ではなく、業績に応じてではあったが、5.4ヶ月分
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:資格手当は合格した時に1度支給のみで手当はつかない。合格して
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の取得は自分の裁量で基本的に自由に決められる。
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:会社が推奨している資格に関しては1回目の受験料は会社が出す。
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇を取得して復職している女性社員が多い印象
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は近年新卒初任給のアップやベースアップなどにより上がったため平均
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:福利厚生はカフェテリア制度を導入しており、年度はじめに20万円分のサイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:働き方では申し分ないです。産休育休の一般的な制度に加えて、急
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発センター/ 総合職

4.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:快適な環境です。組織体制・コミュニケーション:部署によりま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:以前は研修にも力を入れており人材を大切にする風潮があったが、
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発室/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:住宅補助は廃止され独身寮は寮定年が引き下げられた。また住宅財形や拠出型
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:働き方や給与に男女差がないので働きやすい。女性だからと言ってマ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発センター/ 総合職

4.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:部署によります。最近はだいぶ残業が少なくなってきました。有給
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:部署による。製造課だと、休日でも課長か課長代理のどちらかが1
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 6万円 150万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
賞与: 賞与は年に1回6月に支給されます。自動車業界と違い、業績によって賞与額が
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 6万円 150万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:年に一度の目標シートを記入し、年度末に自己評価及び上司からの
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発センター/ 総合職

4.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:福利厚生は平均よりいいです。社宅がありません。通勤手当あります。オフィ
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回答者: 女性/ 評価解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所

2.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:業務量が増えたが、時間外残業を減らすように強要される。年休は
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:住宅補助がなくなり、福利厚生はカフェテリアプランとなっさいて、昔と比べ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
この仕事が向いていると思う人:開発職ではアイデアをたくさん出す人。アイデアを簡単
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 6万円 150万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は多い。男女で差はないが、研究職と製造職の差が大きく感じる。賞与は
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には大手企業なので会社への心配や懸念はなか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:家賃補助はなくなり、英会話の補助金も削減されている。新卒社員を育てず、
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回答者: 女性/ 設備技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:寮については各事業所によって大幅に待遇が違う。新しい寮もあれば、築60
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回答者: 女性/ ビジネス部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当は充実している。その他にも、カフェエリアプランを
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回答者: 女性/ ビジネス部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の賞与がある。評価制度:年功序列の組織体制のため、若手の内は給与
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回答者: 女性/ ビジネス部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い組織のため、社員の平均年齢が高く若手の成長
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