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三井化学株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月25日
成長・キャリア開発:
求める人にはきちんと与えられる体制だったと思います。資格取得費も補助があり、女性もキャリアアップのため活躍されていました。

働きがい:
比較的大きなプロジェクトがあるのはいい事だと思います。世の中に身近にある商品の素材に関わる事業を行っている。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月17日
成長・キャリア開発:キャリア形成に真面目なのは人事のシステムだけ。上司次第でそれ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:配属された職場に必要な資格(危険物等)は会社負担で取得可能で
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月29日
成長・キャリア開発:資格手当はありませんが、配属された部署に必要な資格は会社支援
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回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関係会社支援部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:あまり感じたことはありません。自由度(裁量)が少なすぎ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格手当などは充実していたと思います。働きがい:部署によって
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回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関係会社支援部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:ある程度の役職以上になればこれに応じて、裁量も与えられるし、変わっ
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回答者: 男性/ 知的財産スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:チャレンジラーニングという制度があり、自己研鑽に対して一定額
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:資格は会社負担で取得できます。研修制度も充実していると思いま
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回答者: 男性/ 生産補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは最低限ではあるが、あるため、就業の上で、必
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:資格の受験料は出してもらえる。取得後の祝金とかはない。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:入社後にも研修やビデオ研修など、様々な研修システムがある働き
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

3.1
口コミ投稿日:2024年08月11日
成長・キャリア開発:あまり働きがい:働きがいよりは労力に対する給与の高さ、いわゆ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得に対する援助は手厚く各資格初受験の際は合否に関わらず
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 合成化学品研究所 有機合成グループ/ 研究員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
働きがい:ワークライフバランスは素晴らしい。給与水準も高く、残業が嵩むほど仕事が
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:研修はしっかりある。働きがい:社内の人に仕事をして感謝された
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:若い頃から責任あることを任せるという風習があり、成長環境があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーテイング・機能材事業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:研修は豊富。資格取
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回答者: 男性/ プラントエンジニア 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格手当はないため、資格取得に対するモチベーションは低い。働
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回答者: 男性/ 化学プラントの保守、保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場技術部、計装G/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、高卒でも大卒と同じように担当プラントを持ち、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:年を重ねていけば収入は勝手に上がる所々で試験みたいなのはある
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:色々な研修や勉強会を受講する機会が設けられており、意欲さえあ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:資格の方は1回目は全額免除、2回目以降は合格時は免除不合格は
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:会社推奨の資格手当は満額出る。研修についても、必要な経費は満
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:手を上げればある程度チャンスはまわって
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:若いうちから色々と挑戦させてもらえる企業だと思う。キャリア支
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回答者: 男性/ 高分子研究/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:先程もいったが自由であるということが特徴。私も仕事に行き詰ま
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:研修制度は社外研修の機会や、最近だと自主的にできるオンライン
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:営業は、若手でも裁量の大きな仕事を任せられるので自身のスキル
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は会社負担なので助かります。研修も定期的
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:やはり給料が成長とともに上がっていくので早く成長したかった働
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:中堅若手草は、成長実感を感じられない人が多いと思われる。チャ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:資格試験は全額補助。移動費も補助あり。働きがい:btobなの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:よくもわるくもゼネラリストとしとねキャリアとなる。さまざまな
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:中途は、あまり研修がありません。前職で完全に同じ職種じゃなけ
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