回答者: 男性/ 新規事業創出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 30万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
現在の年収には満足していますが、より個人の貢献度が反映される制度があれば、更にモチベーション向上に繋がると感じております。現在の制度では、いわゆる年功序列制度が重視されており、その結果、仕事の質やプロセス、チームへの貢献度などが十分に評価されていないように感じました。
定期的な面談を通じて、個々の目標設定や進捗状況を確認しフィードバックを得る機会はあるのですが、そこでの内容が評価や給与面には影響されていないように感じた。
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回答者: 女性/ 非開示/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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