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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:新人研修はそれなりに手厚いかもしれないが、中途者人に対しての

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:色々な経験ができると思います。働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：とにかくスピーディーです。時には失敗例も出ますが新しいことをどんどん採

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ GM

3.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:愛理は経営者を育成すると言う研修があった。この研修は相当厳し

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理室/ 部長

4.5

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:教育や研修は基本無い。自己研鑽をすることが当たり前だと教わっ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ GM

3.9

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:人を抜擢する制度はある働きがい:左脳が鍛

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:支援制度はないので自分で成長していくしかない。教育制度が乏し

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回答者：男性/ 物流サービスプラットフォーム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東日本物流センター/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:ロジカルな考え方を強化するのには向いている。そちらでは定期的

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回答者：男性/ ロジスティクス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グローバルロジ/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:論理思考、ロジカルな資料作成、経営視点が見につきます。会長講

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回答者：男性/ 工程管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

働きがい:兎にも角にも改善だった。コンサルが入っているので途中からコンサルの評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：中途の場合は研修がほとんどありません。部署によりますが、すぐ実務です

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

教育・研修：入社時の研修は、ある程度しっかりしている。スキルアップに対して、外部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：会社のビジネスモデルをわかる大事な部署で、仕入れ先と事業部，顧客対応部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：配属部署によりますが、オペレーター系社員はきちんと研修があります。メ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本マニュアルをみて独学でやれ、というスタンス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：個人プレーが多いので、チームでの達成感はない。客先から喜ばれる時が唯一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：社員の成長のために会社からの研修の機会がたくさん与えられている。業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：社内のみではなく社外の研修にも積極的に受けることができる。幅広い企業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】高学歴で、キャリアアップの観点

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

働きがい：所属部署によっては、かなり斬新な事をやっていたり、判断権をもって自分が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年04月01日

働きがい：メンバー、リーダーからだと昇格は大変。かなり頭が良く、資料作り、データ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：業務に関しての教育は、ほぼ皆無。出来て当たり前と思っている事が多い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月29日

成長・キャリア開発：社会貢献性が高い事業の中、一人ひとりが独自で商品を担当してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月25日

働きがい：教育制度が不十分。メンターは付くもののマニュアル等は一切なく全てにおい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月29日

教育・研修：仕事内容が非常に多く、まとめの研修実施が難しいです。基本現場OJTで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月25日

成長・キャリア開発：個々人に大きな裁量権があり、年齢や社歴に関係なく自らの考えで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】裁量労働制ですので、やるべきことを粛々と進め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】夢を追いかけるような環境が楽し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：ボスコン出身、日本を代表する戦略プロフェッショナル三枝匡の講座を受け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年02月01日

成長・キャリア開発：聞けば丁寧に教えてくださる方が多いと思います。またプライベー

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:仕事はきつかったがキャリア形成にはとても良かった。働きがい:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年02月01日

成長・キャリア開発：極端な言い方ですが、聞けば丁寧に教えてくださるのですが、自ら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月27日

教育・研修：ありません。この会社に入社したばかりのため、研修や教育制度について何

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

教育・研修：経営トップによる戦略講座を受けることができるのはいいが、ある一定以上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

教育・研修：当社の自慢であるカリスマ経営者による経営戦略講座を受けることができる

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成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ISO9001の監... 続きを見る

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会社名	株式会社ミスミグループ本社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.misumi.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段南１丁目６番５号

従業員数	1032名
連結従業員数	11682名
設立年	1963年
資本金	13275百万円
代表者	大野龍隆
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	728万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(582件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(778件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2225件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1250件)

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