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株式会社ミスミグループ本社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:
競合はいるものの、メーカーとして圧倒的な地位があり、製造業にとっては欠かせない製品とビジネスモデルなため、かなりの安定的な事業基盤があります。

事業の弱み:
海外の現地ローカル競合企業との争いには苦戦をしていると思います。特に中国では売上が厳しいと聞いています。また、アメリカやヨーロッパでもシェアが高いとは言えないと思います。

回答者: 男性/ 品質管理・製品評価・品質保証・生産管理・製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:既存事業に依存していた考え方の脱却が進んでいる。大手にしては珍しい。
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:ビジネスモデルの特異さと模倣の困難さに強みがあると思います。事業の弱
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:ニッチな部分で十分に顧客を獲得しているので、急に事業がうまくいかなく
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:顧客の仕様に合わせて個別制作しなければならない商品をECで、かつ短納
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
事業の強み:チャレンジできるのが強み。社内制度で手を挙げれば部署異動やチャレンジ
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IE事業グループ

5.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:会社として先を見据えた戦略がしっかりしている。社会の変化に応じてスピ
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回答者: 男性/ カスタマーサポートオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:圧倒的な商品数と、ミリ単位のオーダーを即納できる体制は他社を寄せ付け
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
事業の強み:真似をされにくいビジネスモデルのため、今後は長期的
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:独自のビジネスモデルと製造流通基盤事業の弱み:ソフト面事業展望:社会
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の弱み:商品を管理していた側として思うのが、商品管理にあまりにも人手が必要す
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:製造業の業界では知らない人はいないと言われている会社である。だから利
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:良くも悪くも祖業が強すぎる。将来的に余計なことをせず、今あるものをき
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:ビジネスモデルが強い。事業の弱み:海外企業の参入
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業展望:今後なくなることはないが、高い成長を見込むのは難し
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:meviyはこれから伸び
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の弱み:製造業が顧客のため、良くも悪くも景気に左
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:働き方が今の変化の多い時代に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:時間戦略をうたっている通りオーダーメイドの製品でも1日から2日で出荷
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:FA業界の標準部品ではなくてはならないものになっておりなくなると顧客
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:海外売り上げが成長していいる事業の弱み:よくわかりません事業展望:強
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:DX化を積極的に推進している為、最新鋭のビジネスモデルに触れられる。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
事業の強み:盤石な経営体制と経営フレームワーク事業展望:中長期でも安定的に伸びて
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回答者: 男性/ 改善推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:機械部品のマスカスタマイゼーションに強みがあります。事業の弱み:シス
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回答者: 男性/ 商品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モーション事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業展望:今までは圧倒的な事業のフレームワークでのし上がってこれたが、世界情勢・
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ GM

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:事業の多角化難しいが、現在の既存事業をよりDX化する事は可能である事
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ GM

3.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:秀逸なビジネスモデル。後働いている人は優秀。事業の弱み:多様性を受け
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回答者: 男性/ 物流サービスプラットフォーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東日本物流センター/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:金型などの設計部品を短納期で納品する点は強みとして残り続ける事業の弱
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
雇用の安定性:部署によるところもありますが、辞めるときにどっと人がいなくなり大量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
雇用の安定性:新卒も積極的に採用し育てることを意識してますが、中途の採用も多くあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:バリバリ仕事をしないといけない。研修、経営フォーラムに伴う事後課題、か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
雇用の安定性:辞める人が多い。定着率がかなり低い。会社やチームに合う合わないがは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】コンサル出身者等、スキルの高い人材が、配置さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】長期間の研修を経て会社全般、基本的な事を学ん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:成長性は、まだ有ると思う。時代や流れを考えながら、動きを変える経
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