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株式会社ミスミグループ本社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どこの会社でもあることですが、評価の仕方は上司や所属組織によります。給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に二回の上長面談と評価シート提出がります。全部署同じ仕組みなので分か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:とにかくスピーディーです。時には失敗例も出ますが新しいことをどんどん採
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:細かくルールはあるようだが、細かすぎてよくわからない。上司によって、き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:確定拠出年金、社員持株会、宿泊割引などオフィス環境:増加する人に対し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:バンド制度で評価主義です。メンバーは年度が始まって2か月以上経ってから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
福利厚生:交通費は派遣でなければ全額支給されます。出張時のホテル代金もメンバーは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
オフィス環境:一時期は5Sと言う環境チェックとクリーン活動がなされてました。基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:決まっているようで決まっていないことが多く、総務的なも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標に対して自己採点、それを上司が採点しフィードバックとなってますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休も全て取りやすいです。休み明けは自分の部署にき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途の場合は同業種だとかなり高い水準の給与になるようですが、異業種や派
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口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいです。当日でも有給休暇扱いで休めるので体
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口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:基本は7.5時間でフレックスです。残業はプロジェクトや時期に
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口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:みんな忙しいから親しい雰囲気ではない。余裕がないから飲
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口コミ投稿日:2019年05月22日
雇用の安定性:部署によるところもありますが、辞めるときにどっと人がいなくなり大量
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口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:社風はとてもフランクで固いイメージはないです。他部署へ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
雇用の安定性:新卒も積極的に採用し育てることを意識してますが、中途の採用も多くあ
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口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:中途の場合は研修がほとんどありません。部署によりますが、すぐ実務です
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口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:昔からいる人ほど会社に残るイメージ。上司によっては帰りにくい
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口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:バリバリ仕事をしないといけない。研修、経営フォーラムに伴う事後課題、か
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口コミ投稿日:2019年05月22日
福利厚生:福利厚生は会社独自のものがなく、保険組合が出しているものしか使えないの
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口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:カフェがあり、毎日掃除業者がきている。備品は必要な程度。大手だから
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口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:会社のビジネスモデルをわかる大事な部署で、仕入れ先と事業部,顧客対応部
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口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:配属部署によりますが、オペレーター系社員はきちんと研修があります。メ
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口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇も長期休暇も取りやすいですが、その反面休んだ人の仕事
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口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:利益に直接関わる部署でないからなのか給料は高くないし昇給もよくない。部
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口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:社員の成長のために会社からの研修の機会がたくさん与えられている。業務
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口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に使えるが、休日勤務あり、休日後休みが制限されたり
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口コミ投稿日:2019年05月22日
オフィス環境:デスクの引っ越しが多く、年に3回移動したこともあります。引っ越し時
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口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業は制限されていて自由にさせない。しなきゃ終わらないなら家
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口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:私には該当しないけど、育児などで短時間勤務を希望するならできる
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口コミ投稿日:2018年05月29日
成長・キャリア開発:社会貢献性が高い事業の中、一人ひとりが独自で商品を担当してい
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口コミ投稿日:2018年05月29日
教育・研修:仕事内容が非常に多く、まとめの研修実施が難しいです。基本現場OJTで
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:退職金、持ち株購入、財形貯蓄はある。在職時にディズニーのパスポートの補
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