3.4

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年収・給与65件
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口コミ(463件)

年収・給与(65件)

女性の口コミ(29件)

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前田建設工業株式会社の平均年収は654万円、年収範囲は250～1250万円です（57人の正社員の回答）。

前田建設工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

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前田建設工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
654万円	250~1250万円	57人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収	654万円
回答者の年収範囲	250~1250万円
回答者数	57人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	581万円（平均年齢34.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	685万円（平均年齢33.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	539万円	750万円	17人
30~34歳	660万円	800万円	9人
35~39歳	672万円	900万円	6人
40~44歳	1017万円	1250万円	6人
50~54歳	877万円	1200万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

前田建設工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営革新本部

3.8

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
最近、借り上げ社宅の制度をなくして、その資金を社員の給与、賞与に回した。そのため、見かけ上の給与は上がっており、準ゼネコンとスーパーゼネコンの間程度の平均年収となっている。ただし、平均年収は一般職を除いて総合職だけで算出していたりするので、実際に毎月手元に残るお金は、準ゼネコンとあまり変わらないのではないかと個人的には推測している。

評価制度:
基本的に年功序列だが、年度ごとの相対評価の結果を累積して昇進試験を受けられるかどうかを判断している。

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	33万円	10万円	150万円

年収	700万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は多い方だと思う。同業大手5社と比較すると劣るが、準大手以下におい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	50万円	15万円	200万円

年収	1100万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

評価制度:等級は育成・S3・S2・S1・Mとなる。育成からS1まで非管理職、Mが

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与年二回、人事制度は数年ごとに変わる。年々手当が減ってきているかつ残

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	0万円	0万円	0万円

年収	490万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、賞与、手当は十分である。特に地方現場勤務者はお金が貯まる一方で、

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年１回賞与は年２回子女手当、現場手当、資格手当など多種多様な手当

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:初任給も高く、平均年収でも高い水準なので、安定した給与を貰いたいならか

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回答者：男性/ 建築系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	--万円	--万円	--万円

年収	1150万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当、役職手当等は充実しているが、基本給設定が高くないことが残念の

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回答者：男性/ 施工管理、BIMマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	44万円	12万円	172万円

年収	700万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	172万円

給与制度:昇格はテストを通過したり、必要な資格を取るなど明確な基準が示されており

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回答者：男性/ 研究開発、施工管理、技術支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本店建築部/ チーム長

2.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1080万円	57万円	0万円	369万円

年収	1080万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	369万円

給与制度:昇給制度に不備があり、どのような成果を上げても昇給につながらない評価制

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:基本給は高くないが、賞与額が大きく年収の３割超を占める。手当としては、

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東北支店/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	31万円	15万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	187万円

給与制度:給料平均は高いが、残業が多いので相応かと。結婚していて単身赴任していれ

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回答者：男性/ 設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 職員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:5年目までは年功序列、6年目以降は資格や成果で査定がはいり昇級するとの

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年二回のボーナスがある。手当は若いうちはない。評価制度:5年間は評価に

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回答者：男性/ 土木担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	10万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与：年二回あり、業績によって変動はするが、それぞれ三か月分以上は貰え

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理

4.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅補助、資格取得助成、管理職手当等の制度が確立されています。待遇は準

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年功序列。給料に不満はない。建設業界でもスーパーゼネコンに引けを

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:世間から比べれば十分な金額評価制度:相対評価のため、自分の目標を達成で

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 育成

3.9

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	360万円	200万円	130万円

年収	560万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	200万円
賞与（年）	130万円

評価制度:新卒入社の場合、大学卒で育成5、大学院卒で育成3からのスタートとなりま

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事主任

2.8

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	12万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	187万円

給与制度:新卒から５年間は育成階級で毎年少しづつ上がっていく。６年目から主任とな

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:手当当に関しては充実していると感じる。しかし、部署によっては割に合って

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:評価と経験年数により年収、月給に反映される。また、ボーナスは会社の利益

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:福利厚生はとても充実している評価制度:入社５年目までは年功序列５年目以

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回答者：女性/ -----/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給や臨時ボーナス等当時はありました評価制度:恐らく年功序列なのですが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が月平均60時間分しか付けられない(厳密にはつけてもいいが敬遠さ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は月60時間まで出るのが主に30代後半くらいまでの人で、位が上が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給、ボーナス共に比較的高い水準準大手の中では多い方であると思う。近

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年は若い世代も含めて賞与の支給額は上がっており、入社4年目位で賞与額

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここの会社自体がまだ年功序列の部分があり、(恐らく評価制度を明確に決め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在の一般職は腰掛ではなく、一般職の方が手先を動かしてずっと仕事しなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は低いが、ベアが毎年あって、私が在籍していた時期は2万近くあがっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：7月と12月にボーナスがもらえます。新卒の入社間もない7月はボーナスが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には年功序列である。大きな不公平はない。ただし、今年から制度が変

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度の仕組みはあるが、基本的にはその部署のリーダー次第というと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：100周年を迎えて給与体系の見直しを行った。結果的には若手に優しく、給

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前田建設工業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:初任給も高く、平均年収でも高い水準なので、安定した給与を貰いたいならか

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前田建設工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：この会社規模にして同族会社で労働組合もないというのが致命的。企業年

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

福利厚生:住宅補助退職金資格手当持株オフィス環境:現場により異なる一概には言えな

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株式会社ＴＯＳＹＳの年収・給与

3.2

長野県長野市若穂綿内字東山１１０８−５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 電気通信事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 長野通信事業部/ 安全専任者

給与制度:年功序列による昇給制度で男女の差がなくすべてに公平に見えます... 続きを見る

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ハウジングセンター株式会社の年収・給与

3.5

神奈川県横浜市青葉区あざみ野２−９−１３サンサーラあざみ野２Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:不動産業界によくある歩合制で大きな成果を出したときに非常に大... 続きを見る

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株式会社バイセップスの年収・給与

3.5

大阪府大阪市北区西天満５−２−１８

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 土木作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

モデル年収:年数より経験と資格の有無で昇給します、手当もそれに順次て上が... 続きを見る

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ＪＲ東日本メカトロニクス株式会社の年収・給与

2.9

東京都渋谷区代ー木２−１−１新宿マインズタワー１４Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 技術系社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は控えめだが、各種手当（勤務地や住宅等）を込みで考えた... 続きを見る

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ＯＫＩクロステック株式会社の年収・給与

2.6

東京都中央区晴海１−８−１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ２６

不動産・建設・建設

回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

給与制度:昇給は、基本何もなければ、部署によるが比較的年齢を鑑みて上げ... 続きを見る

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株式会社ヤマサキの年収・給与

3.8

福岡県大牟田市橘１１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与額や昇給については一般的な相場だと思います。賞与は通常の... 続きを見る

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ユニオン建設株式会社の年収・給与

2.9

東京都目黒区中目黒２−１０−１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 横浜土木出張所/ 副所長

給与制度:昇給については、役職等に応じて年1回昇給がある。ベースアップ... 続きを見る

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ブルーコンシャスグループ株式会社の年収・給与

2.7

大阪府大阪市北区中之島２−３−３３大阪三井物産ビル１３Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:売上主義の会社です。実力があれば給料もそれなろにもらえます評... 続きを見る

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前田道路株式会社の年収・給与

3.0

東京都品川区大崎１−１１−３

不動産・建設・建設

回答者：回答なし/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:前田建設工業の子会社であり、体育会系の雰囲気がかなりある。社... 続きを見る

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日本住宅株式会社の年収・給与

2.6

岩手県盛岡市津志田中央１−３−２８

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

給与制度:給与水準は高い方だと思います。営業以外は賞与は無く年俸制にな... 続きを見る

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会社名	前田建設工業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.maeda.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム

従業員数	3277名
連結従業員数	4370名
設立年	1919年
資本金	28463百万円
代表者	前田操治
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	906万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

前田建設工業株式会社の平均年収は654万円、年収範囲は250～1250万円です（57人の正社員の回答）。

前田建設工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4048件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1214件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1427件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1105件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	581万円（平均年齢34.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	685万円（平均年齢33.9歳）

前田建設工業株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

前田建設工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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