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株式会社エイチワンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:転勤者には厚すぎるほどの家賃補助などがある。退職金も勤続年数が長ければ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業の強み:ホンダの下請けのため、ホンダ車がなくならない限り事業は存続すると思わ
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:開発系は忙しく、出来る人に仕事が集中する傾向があり、 よって社内での技術
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
成長・キャリア開発:海外出張もあるので色んな人種・世代・拠点の人達と仕事ができる
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:寮に関してはやや古い。オフィス環境:プレス品を扱うため、ケガをしないよ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 溶接科

2.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
働きがい:働きがいがあるのは給与見るときと完成品検査員だったので検査品で何か異常
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 溶接科

2.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:朝は6:40からと少し早いです。終わるのも早いですが。たまに
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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 6万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 105万円
給与制度:在籍時は一般的な大卒の初任給とほぼ同額で、昇給に関しても特に不満のない
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:最近は現場にも女性が増えてきているがやはり数少ない貴重な女性社
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:穏やか組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションしや
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:組合が強いため有給は100%消化でき、プライベートの時間は確
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも本田技研に依存しており、ホンダ文化が強く根付い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:海外にも工場があるため、出向などでキャリア開発や成長が可能。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:現場で働かれてる方は、男性がほとんどであるのが実情です。最近は
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:HONDA労連なので待遇はよく、ボーナスも多めなので給与自体は平均より
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスには結構力を入れていると思う。休みはしっ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:有休取得率100%、住宅補助、財形貯蓄の制度がありますオフィス環境:設
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 180万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列色が強い評価制度:技術よりもコミュニケーション力が重視される。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
福利厚生:最近は英語に力を入れているので学習補助やTOEIC受験などがあり語学力
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口コミ投稿日:2020年12月16日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 溶接科

2.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与が少ない代わりに賞与が少し多かったです。評価制度:昇格するにはやっ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 溶接科

2.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に気温が35度以上の場合1時間ごとの休憩が
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 溶接科

2.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:働きやすくはないです。重いものをもったり結構な重労働です。気に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:何に数回TOEICが会社のお金で受けられます。働きがい:自分
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の弱み:フレームしか作っていない。精度が悪く、難しい製品は作れない。安い仕事
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 溶接科

2.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。組合はしっかりしています。オフィス環
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回答者: 男性/ 金型/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:福利厚生は退職金、財形貯蓄、など充実していると思います。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代と同程度か多少多い程度かなと思います。評価制度:基本的には年功序
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって 格差はあります。部署の課長の裁量でかなり開きがあります。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも本田技研に依存している組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:隠れた高収入企業だと思います。そのかわり、きれいなオフィスや充実した福
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ GL

2.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発は望めない、資格取得の支援は無い。働きがい:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は親会社出身でした。サラリーマンの社長なので経営者という感じでは
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホンダのティアワンと聞いて入社したが、系列内でも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていたと思う。多様な働き方支援:フ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待ではないが、工場はもっとオートメーション化が
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