2.9

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年収・給与25件
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口コミ(164件)

年収・給与(25件)

女性の口コミ(2件)

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大豊建設株式会社の平均年収は558万円、年収範囲は250～950万円です（40人の正社員の回答）。

大豊建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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大豊建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
558万円	250~950万円	40人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	558万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	40人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	383万円（平均年齢29.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	580万円（平均年齢32.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	546万円	700万円	14人
30~34歳	639万円	750万円	7人
45~49歳	640万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

大豊建設株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	45万円	15万円	120万円

年収	660万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
年功序列ではあるが、毎年昇給し不満はない。外勤者には現場手当が支給され、配偶者が出来れば家族手当、住宅手当も支給され手当も多い。賞与は会社業績によって変動するが、業績が悪い時でも大きな変動はない。

評価制度:
年間2回の考課が実施され、昇給及び賞与の金額が決定される。考課後に上司とのフィードバック面談が実施される。その際の上司の部下への教育・指導に対する熱意によって、若手の成長を促せると思う。従業員の数の割には上司や先輩の面倒見は良い。

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	18万円	50万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	50万円

給与制度:残業代はしっかりと支給される。家賃手当は出ないが、配属先によっては借り

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	12万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は基本給の2ヶ月分程で7月と12月に貰える。昇給はなかなか上がらな

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木部・工事課

2.2

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	16万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給料は大手ゼネコンに比べると少し劣るが金額は高い方だとは思う。ただし、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	140万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給料の残業時間に関して一貫した決まりがないため所属長によって働こうが働

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

給与制度:入社して数年の昇給は年１回で月3000~4000円ほどです。賞与は７月

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	15万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は毎年ある。賞与は業界で見ると平均程度である。給与に関しては最近上

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

給与制度:１年で昇給はおよそ月3000円で、賞与は年２回でそれぞれ月収の約２．５

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:年功序列で、能力によっての差がつくことは感じられない。やはり、歳を重ね

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回答者：男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工管理課/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	120万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:業界全体に言えることだが、基本給はそんなに高くない。残業が多くなる分残

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年に一回昇格の制度となり問題がある方でない限り自動的に昇格します。賞与

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東北支店/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	10万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現在建設業界の残業時間削減の流れとなっており、残業時間を減らすと当然残

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築

1.9

口コミ投稿日：2023年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	5万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:各種手当は、上場企業や組合もあって手厚い。賞与は、他社ゼネコン同規模も

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回答者：男性/ 建築/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	0万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:若い社員は給料が低い能力次第で給料は上がっていく評価制度:現場は実力が

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	12万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	120万円

給与制度:入社してから間もないうちは年齢で決まります評価

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機材部管理課

2.3

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	2万円	127万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	127万円

給与制度:本人給と職制給があります。残業手当は全額支給です。ボーナスもここ何年か

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工務課/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2020年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の土木系のゼネコン会社と比べてしまうと、月の給与、賞与、福利厚生どれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若いうちは残業代が付きますが年齢が上がると残業代が付かないため、若手社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績がよく給与が上がっています。残業代が80時間付きますが制度上は青天

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	20万円	40万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	40万円

給与制度:500万以上月の残業代で10万〜20程基本給は20万弱ボーナスは初年度

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	100万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給料は同世代と比べていいと思うが、明確に高くもない。賞与は勤続年数が短

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回答者：回答なし/ 施工/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:手当ては特にありません評価制度:正覚の基準は明確になっておりわかりやす

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:リーマンショックの頃はボーナスが20万とか、かなりでした。しかし、労働

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回答者：男性/ 工事現場/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部

1.8

口コミ投稿日：2024年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	255万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	255万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与の伸びは少なく手当はあるが、残業時間に比べて低い。現場が始まると、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：１日の勤務時間が１６時間以上のうえ、竣工間際では半年から３ヶ月は休みな

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大豊建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会など基本的な福利厚生は含まれ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月03日

福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、社員持ち株会などがありますオフィス環境:作業所自

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会社名	大豊建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.daiho.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１−２４−４

従業員数	1052名
連結従業員数	1664名
設立年	1949年
資本金	30737百万円
代表者	森下覚恵
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	770万円
平均年齢	45.1歳
※ 一部、四季報データ参照

大豊建設株式会社の平均年収は558万円、年収範囲は250～950万円です（40人の正社員の回答）。

大豊建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	383万円（平均年齢29.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	580万円（平均年齢32.7歳）

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大豊建設株式会社の年収データ

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