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株式会社丹青社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
614万円250~1100万円46

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収614万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数46

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
611万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
608万円
(平均年齢37.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
548万円
(平均年齢30.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
671万円
(平均年齢40.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳480万円600万円8
30~34歳557万円800万円17
35~39歳687万円850万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社丹青社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
残業代が出れば生活できますが、これからは残業ができない時代なので不安です。
手当は基本的にありません。

評価制度:
実力主義だと思いますが、自己アピールした人が出世します。
昇格基準や評価基準は相対評価のため、不明です。

口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ チームリーダー

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料や賞与については資格も考慮した上で適正な報酬が分配されています。評
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 0万円 0万円 0万円
年収 610万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与について夏2ヶ月+アルファ(前年の業績により上下する)冬2ヶ月評価
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が少ない。残業代がない月は貯金を切り崩さないと生活出来ない。働き
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナーセンター/ デザイナー

3.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:デザイナーに関して言えば、ランクがあり年次で昇格していく。ある程度のラ
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:育児などで休業していて勤務年数が少ないとなかなか昇進できない。勤続15
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年二回賞与が現状はあるがコロナ禍に置いて、賞与が1回なるなどの噂は常に
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は満足。残業したらその分はちゃんと出た。モチベーションにもつながっ
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 運営施設の広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1度の契約更新時に人により業績を認めて少額昇給がある場合があ
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口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:社風はいいが、年収が少ない印象。デザインへの強い気持ちを持っている人が
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口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 2万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は毎年あり、賞与は年間4か月分ほど。評価制度:売り上げと直結しない
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口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CMS事業部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 30万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は階級連動しているので毎年の評価が数年先の給与に大きく影響。設計や
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給料は明確なクラス分けがあり、EPクラスであれば最低限の給料は貰える印
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:物件数、規模など定量での評価が基本。賞など分かりやすい評価があると更に
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口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的に高い額面です。その分、休日勤務や夜間での就労が発生します。但し
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の建築業界よりはもっとくれる方。ただし、その分残業が多いだが、残業申
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口コミ投稿日:2017年02月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績は好調で年々利益を拡大しているが、全社的に給料はなぜか下げられてい
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS事業部/ 統括部長

4.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年4回の1on1ミーティングと年1回の上司による評価、事業部ごとの評価
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口コミ投稿日:2017年02月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料面で良いと思う点はあまりないが、強いて言うなら若手のうちはそこそこ
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 16万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍していた頃は、会社全体の業績の悪化を理由として、ボーナスはゼロであ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】残業とすべき、休日出勤に対する残業代は、一般社員のみ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】評価ポイントによる。但し、著し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】業界自体が、世間より低い物で、更に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金は、ポイント制で、結局、年収の2
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】給与に反映されているとの考え方から、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給50%、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】年収の2+2.5/1
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:利益を社員に還元する事無く、内部留保の多いい会社として、優良なイメージ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:クリエイティブ重視の企業であるのに、クリエイティブに対する評価基準が無
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:売上利益を上げるにはチームの力が必要だが、プロジェクトごとに組むメンバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:A評価を3期連続して取らないと昇進できないのはお
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口コミ投稿日:2024年07月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:なかなか良い残業代がまあまあ出る。残業ありきの業界なので残業したくない
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口コミ投稿日:2017年10月03日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:指定管理で働いている契約社員は、やりがい搾取にあっている。残業代は出ず
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】派遣先からの支払いだが支給された携帯を使い勤務した時
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣だったから年収がどうのこうのというのは無いがその前に体がもたず社員
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株式会社丹青社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:転勤すると住宅補助が与えられる通勤手当は都度精算になっている退職金につ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:補助なし寮なし、手当は独自のシステムで行い、退職金は派遣の関係で無かっ
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回答者: 男性/ 住宅事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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