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東亞合成株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:
今まで長年採用のなかった技術系一般職の女性を5年ほど前から採用している。交代勤務のある製造現場に配属されている女性も数名いる。今まで男性の職場だったところに女性が入ることで、女性ならではの作業環境改善なども進められている。こう改善してほしいというような意見は比較的聞いてもらいやすいと感じる。出産した後も製造現場で働いている女性はまだいないので、更なる環境改善が必要だと思う。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:女性社員に関しては総合職一般職ともに年々増えており製造業ではあ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり見たことがないが、女性の採用自体は男性の採
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 操業課

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性の積極採用しているが、工場は、力仕事もあり女性には大変。て
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。出産休暇や育児休暇は取
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性の育休や復帰後の配属などは、考慮されてい
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回答者: 男性/ 製造・操業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 操業課/ 運転リーダー

2.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:製造現場では向いて
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:勤務時間・休日休暇に記載しました通り、休暇がとりやすく、フレッ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:工場でも女性が活躍できるように、環境を整える活動を継続している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:育休が取りやすい会社だと思う。また、女性管理職
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがとりやすいため、女性は育児しながら働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:メーカーで女性社員がそもそも少ない為、女性登用の一環からか育休
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総合職に男性が多く、事務の一般職に女性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】35歳以上の女性総合職が非常に少なく、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月21日
女性の働きやすさ:女性の活躍を目指す企業ということで、新入社員の確保などを積極的
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:プラントオペレーター勤務の場合、部署により力仕事が必要になる場
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3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋高島屋三井ビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
女性の働きやすさ:部署によっては女性がいる部署もあるが、9割は男性。女性の管理... 続きを見る
2.8
兵庫県尼崎市南塚口町6−10−73
メーカー・化学
回答者: 男性/ インフラ部門本社営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職の方は在籍されております。勤続年数が長く、能力のあ... 続きを見る
4.2
新潟県新潟市北区濁川3993
メーカー・化学
回答者: 女性/ 書けない、特殊名だから/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:性差別が殆どないと思います(技術部の場合)。また、産休や育休... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区備後町2−1−1第二野村ビル7F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務や産休制度があり、実際に育休後に復帰して時短勤務して... 続きを見る
3.1
栃木県鹿沼市さつき町18
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都工場
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないですね。今の会社には珍しいです。そういう... 続きを見る
2.7
埼玉県桶川市泉2−2−18
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:私が在籍していた当時は女性には優しい会社でした。定時帰りの非... 続きを見る
3.2
東京都港区芝3−8−2芝公園ファーストビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きにくい女性の採用実績が乏しく制度が整っていない... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区新町1−1−17
メーカー・化学
回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はほとんどが一般職でしたが、産休や育休も取りやすく、復帰... 続きを見る
3.5
東京都品川区東品川2−2−8スフィアタワー天王洲14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:営業には女性が在籍していなかったが、マーケティング部など市場... 続きを見る
2.9
香川県丸亀市中津町1515
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員には特に優しいと感じる。女性の立場が強い職場もあるの... 続きを見る

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