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東亞合成株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:
受験料は会社で負担してくれるため、自分の計画通りに資格取得が可能です。ただし会社側は資格取得を「自己啓発」という風に捉えているため、手当はありません。

働きがい:
経験年数が浅いときから大型プロジェクトに携わることが多いです。当然先輩からの援助はありますが、計画立案から試運転まで手掛けることが出来るため、非常に働きがいは感じやすいです。

回答者: 男性/ 製造・操業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 操業課/ 運転リーダー

2.0
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、研修内容も納得いくが、受ける社員の民度が
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:研究では若手が多くなり雰囲気はよくなったが、技術力は下がって
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:資格などは比較的にとりやすく、会社で資格を取れば少額ではある
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得を奨励する制度や、社内研修も充実しており、会社として
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回答者: 男性/ 保全業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得制度が充実しており、受験費用や教材を提供してくれる働
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回答者: 男性/ プラント運転管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:身のない研修が多い。働きがい:正直働きがいはない。決まった銘
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:資格手当や勉強のための講座が会社側で用意されているため意識が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:化学メーカーとしてそれぞれの部署での仕事は同業他社であれば役
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 操業課

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格については、取得をかなり
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:一般職として入社すると、与えられる仕事に限界があり大きな成長
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
働きがい:少数精鋭のため、若いうちから自分の裁量で仕事を進めやすいと感じる。言わ
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回答者: 男性/ 生産開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:若手の頃から責任ある仕事
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
働きがい:部署によるかもしれないが、若手のうちから責任のある仕事を任せてもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:研修等は充実しているように感じました。先輩も親切に教えてくれ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:フォークリフトや危険物取扱業の資格を取るとこができるが成長は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:スキルアップしたり昇級したりするとそれなりのやりがいのある仕事を任せら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:それなりに制度はある。社内の人がよく知っていることは、教育して伝承す
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月19日
成長・キャリア開発:専門分野の社外セミナーに費用は会社負担で参加できる。社内では
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月21日
教育・研修:基本的に教育に関してはあまり基準が無いという印象がある。OJTと言え
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発及び成長については同じ化学プラントオペレーターで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:海外研究制度があり、以前はきちんと運用されていて、私はそれを利用して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:前述と同様に、目的が不明確なままに行動を行わざるを得ないこと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】これに関しても、相談にな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】東亞合成での主事といわれる役職、他での係長程度
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】建前としては、新規提案を積極的に取
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事を理想と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】以前の、本当に自由な環境を知っている人間にしてみれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】依然として、歓送迎会のようなものは実施されている。し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】最近は、横串を通すとのことで、他部署との共同作業を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】研究の現場を社長が年に二回程度は訪れているが、この
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートは充分に、分離可能な状
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】かつては、社員旅行のような部内融和の行事が盛んであ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】基本的には、減点主義の感覚が根強く残ってしまっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】部長職の人たちが、新規テーマ提案等の仕組
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愛知県名古屋市南区豊田5−17−10
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.7
兵庫県姫路市御国野町国分寺67
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:私のような比較的若い人でも重要な仕事を任されることもあり、プ... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区上前津1−3−3カテックスビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【一番つらかったこと】フィロソフィー論文(心にもないことを書... 続きを見る

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