3.2

口コミ221件
年収・給与29件
求人0件
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口コミ(221件)

年収・給与(29件)

女性の口コミ(21件)

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東亞合成株式会社の平均年収は555万円、年収範囲は250～1050万円です（39人の正社員の回答）。

東亞合成株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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東亞合成株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
555万円	250~1050万円	39人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	555万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	39人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	573万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	287万円（平均年齢25.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	610万円（平均年齢35.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	410万円	600万円	17人
30~34歳	569万円	850万円	7人
45~49歳	690万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

東亞合成株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
月給+賞与は上期7月と下期12月の年2回ある
賞与は個人の評価と業績によって変動する

評価制度:
上長による評価とチャレンジ目標というのを個人で設定しておりそれらを総合的に評価して決まる
絶対評価であるが大多数は基点判定が多い
昇格に関しては基点評価ならば勤続年数とともに上がっていく
社内試験に合格すればさらに昇格できる

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回答者：男性/ 保全業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	2万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は年に一度あって満足している賞与面も多少の変動はあるが、概ね安定し

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	0万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本給は毎年の査定により昇降する。賞与は業績に大きく影響するが、多少下

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:住宅手当、家族手当などある程度の手当は揃っている。一般職で夜勤がある職

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昼勤務者は基本給＋残業代に通勤手当や住宅手当や結婚している人は家族手当

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇給は5000円といった少しずつ上がり、最初は高く感じるが年齢を重ねる

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:賞与は業績連動型なので、その時々の業績によってかなり変動する。市況によ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	245000万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	245000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給額は大きいとは言えません。初任給は比較的高めですが、いずれ同年代の

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	28万円	0万円	130万円

年収	510万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本的に実績は関係なく、ある程度年功序列となっている。また、若いうちは

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:評価基準は一部曖昧な点があると感じる。部署によって、売上が高い部署は評

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給に関して、近年賃上げの煽りを受けベースアップ額の増加や等級ごとの昇

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	8万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給は年間評価を鑑みて行われます。賞与はまず当期間での営業利益によって

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:評価によって賞与額が変わるチャレンジ目標というものが導入されたが結局の

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	54万円	0万円	217万円

年収	870万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	217万円

給与制度:同規模の会社と比較し、給与、賞与は高いと思う。評価制度:評価は直属の上

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回答者：男性/ 化学メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列が強く、給与は年々増えていくが、課長に昇進しない頭うちになる。

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	7万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	160万円

給与制度:同年代と比較しても給料は悪くはないと思う。ただし、仮に大きな成果をあげ

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	21万円	3万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	97万円

給与制度:年功序列で少しずつ昇給していく。賞与については年間5ヶ月くらい貰える。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画部/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大手の企業なのでよっぽどひどくなければ普通に昇給、昇格していく。また、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職の初任給は現在19万5千円くらいで、昇給はほぼないので10年働い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・年収1千万を超える社員もそれなりにいる（管理職以上）。・手当がフルで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・手当がつかない人の年収は低くなってしまう。・同業大手に比べて年収は低

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中堅となると給与は他社と比べても平均的か、それ以下である。また、60歳

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の化学会社と比較すると、ボーナスは平均よりやや多く支給されている。ま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業成績に左右されるため、ここ数年は高い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】他の化学会社と比較すると、新入社員や若手の給与は高め

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は少ない。初めは多く、年齢が上がっていくごとに少ないと感じてくる。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は若いうちは高いと感じたが、年齢が上がっていくごとに上がり幅が少な

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回答者：男性/ プラントオペレーター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	19万円	0万円	120万円

年収	350万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給・賞与については年功序列で上がっていく。評価制度:班長になる場合社

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は入社時から良かった。年功序列なので何もしなくてもそれなりに上がっ

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東亞合成株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職の初任給は現在19万5千円くらいで、昇給はほぼないので10年働い

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	245000万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	245000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給額は大きいとは言えません。初任給は比較的高めですが、いずれ同年代の

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東亞合成株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 保全業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月12日

福利厚生:住宅手当や通勤手当など、幅広く充実しており、満足している退職金も出ると

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

福利厚生：退職金は、確定給付企業年金と確定拠出年金を50％ずつ設定されており、半

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アーケムビジネスジャパン株式会社の年収・給与

2.9

東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス１６Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

給与制度:賞与はまあまああるが業績が安定していない為、今後どうなるかは... 続きを見る

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会社名	東亞合成株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.toagosei.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋１−１４−１

従業員数	1339名
連結従業員数	2473名
設立年	1933年
資本金	20886百万円
代表者	髙村美己志
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	688万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

東亞合成株式会社の平均年収は555万円、年収範囲は250～1050万円です（39人の正社員の回答）。

東亞合成株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1389件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1069件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(637件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1029件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(661件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	573万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	287万円（平均年齢25.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	610万円（平均年齢35.2歳）

東亞合成株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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