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東京インキ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:
通勤手当や退職金は充実していると思う。

オフィス環境:
オフィス環境は悪くない。
休憩スペースもしっかり確保されており問題ない

東京インキ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日は休みですが、祝日は出勤日となっていることが多いです。
ただ、有給休暇は取得しやすい環境なので、有給休暇を利用すれば祝日も問題なく休むことはできると思います。
有給休暇の取得の調整のし易さは、所属する部署によってバラツキはあるかもしれませんが、会社全体で見ても取り易い方の部類ではあると思います。
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始の休暇も比較的まとまった日数となっているので、良い環境であると思います。

東京インキ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:
会社自体は歴史が非常に長いため、企業カルチャーはやや古いところがありますが、少しずつ変化しているところあり、今後は変わっていくのではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司によって異なります。

東京インキ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:
少ないですが女性の管理職も増えている感じがします。

東京インキ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支店高松営業所/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:
20代には、今後スキルアップのチャンスができる可能性があるが、本人の希望に合わせた研修などは基本的にない。

働きがい:
上司によるものが大きいが、チャレンジさせてくれる上司も中にはいる。

東京インキ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:ワークライフバランスの良さ。
入社後:残業時間の多さ。

東京インキ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月05日
事業の強み:
事業の強みは、長い歴史と高い技術力を基盤とした多様な事業領域と独自の製品開発力があります。

東京インキ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 2万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
昇給に関しては4月にあります。評価制度の評価結果に基づいて昇給することになります。号俸があるので評価が高ければその分上がるような制度にはなっています。
賞与については年に2回で6月と12月にあります。賞与は業績評価に基づいて評価が行われ、評価が高ければ賞与に反映されるようになっています。
手当については住宅手当や家族手当などがあります。

評価制度:
人事評価制度の改訂により、年功序列ではなく、等級制度による評価に変わりました。評価制度が改訂されてはいますがまだ模索中なのか、評価をする方も基準が明確ではないため中々実を伴っていない感があります。今後はしっかりと評価をしていくとのことで制度が改訂されていますので、少しずつ変更しながらより良い制度にしていきたいとのことで今後どうなるかはまだまだこれからのような感じがします。