3.2

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ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社の平均年収は531万円、年収範囲は250～1300万円です（312人の正社員の回答）。

ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを388件掲載中。

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ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	9万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	132万円

給与制度:業務と直接関係のない試験で昇級が判

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇進については、年功序列＞＞チーム内のポスト、上に人がいるか＞実力とい

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回答者：回答なし/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給与は、他の化学系メーカーと比べると低めです。印刷業界で比較すると、高

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	60万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	112万円

給与制度:数年先まで毎年4%のベアが決まっている。賞与は部署の目標達成度などによ

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回答者：男性/ マーケティング職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給、賞与ともに大手企業として低いと思われる。評価制度:基本年功序列

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	4万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:・賃金の昇給は能力評価を最近うたっているが、完全に年功序列。・年次が上

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.1

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は可もなく不可もなく平凡。賞与は同程度の規模の会社と比較すると安い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:年功序列より、実力を評価してくれ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	450万円	100万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	450万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	90万円

給与制度:上司がどう評価するかによっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	0万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:手当ては普通、みなし残業代として支給される。ボーナスはあまり多くありま

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回答者：男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給、賞与、夜勤手当や都市手当などいろいろな手当があるがたいしてそんな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	5万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

評価・昇給制度:評価に対する昇給は年一回。賞与に関しては半期ごとに評価がなされ、

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:半期ごとの業績を前年同期と比較し、基準が定められる仕組みとなっている。等級

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:事業部の裁量労働制で中途入社してから管理部門に異動すると給料が下がる可

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年功序列で昇給していく。若いものはあまり給料が上がらない仕組みである。

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部担当/ 課長クラス

3.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	49万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:課長職になってやっと大企業の一般職並の給与となるイメージ評価制度:近年

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エレクトロニクス事業本部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給幅は小さく、残業によって年収を底上げしている傾向であった。評価制度

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的には昇格しないと昇給額も低い傾向。昇格するにも社内試験を突破しな

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇進すると給料は良くなります。最近は若い世代も早く昇給するようになって

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回答者：男性/ 製造課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	0万円	280万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:他の会社は分かりませんが、それ相応の対価だと思う。評価制度:ある程度の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給1回、賞与2回、四半期ごとに奨励金、各種表彰あり評価制度:年1回、

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回答者：男性/ 電気プロセスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プリント事業部・印刷課/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:特に不満はなかったです．評価制度:評価は適切に行わ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	35万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:昇給試験があり、先輩社員から試験勉強の教材をもらって勉強する風土がある

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回答者：回答なし/ 情報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:管理職はボーナスがたかい評価制度

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:階級ごとに決まっており、住んでいる地方によっても手当がつくような形。他

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	60万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:高卒で入社したこともあり給与は低めだと思います。評価制度:最近等級制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	61万円	0万円	245万円

年収	980万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	245万円

給与制度:管理職になれば、それなりの水準の給料はもらえると思う。評価制度:中途採

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は他の大手企業と比べると低く感じる。特に若手が上がりづらく、一番の

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回答者：男性/ アカウント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 情報コミュニケーション事業本部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:ベース給は安く、残業ありきの給与体系になっていると思う。評価制度:基本

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:給与は微量ながら毎年上がる。賞与はその時の業績によって微妙に変化各種手

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回答者：男性/ 印刷業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	4万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年1回昇給年2回賞与どちらとも金額は低め評価制度:年功序列感がかなり強

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	78万円	0万円	312万円

年収	1250万円
月給（総額）	78万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	312万円

給与制度:年一回の昇給がある昇給のシステムが定まっている評価制度:年功序列的な要

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:各種手当は充実している。昇給・賞与は事業部の評価に左右される印象。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	29万円	9万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	120万円

給与制度:組合がしっかりしてるので、極端にブレることがない。評価制度:人数が多い

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:部署によって様々評価制度:部署によって年功序列であったり、実力主義であ

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3.3

東京都港区東麻布１−９−１５東麻布一丁目ビル２Ｆ

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与がある。ボーナスは定額ではなく業績... 続きを見る

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東電ハミングワーク株式会社の年収・給与

3.0

東京都日野市百草４６０東京電力総合研修センター構内

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：女性/ 班長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:私が入社してから賞与は毎年支給されています。業績評定に基づい... 続きを見る

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福島印刷株式会社の年収・給与

3.4

石川県金沢市佐奇森町ル６

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:日々の仕事による成果より、コミュニケーション能力と課題の達成... 続きを見る

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会社名	ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.holdings.toppan.com/ja/
所在地	東京都文京区水道１−３−３

従業員数	10843名
連結従業員数	51712名
設立年	1900年
資本金	104986百万円
代表者	麿秀晴
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	664万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社の平均年収は531万円、年収範囲は250～1300万円です（312人の正社員の回答）。

ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを388件掲載中。

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(631件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2362件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3224件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.0 口コミ(522件)

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