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TOPPANホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:特徴はありません。評価制度:大企業だけに、
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:上場企業としては高くないが、長年働くと昇進試験などを通じて給与は上がる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 250万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:部署によっては、成果主義とはっきり言われることもあるようだが、まだまだ
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回答者: 男性/ 営業・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年功序列であるため、辞めずに長く続けていれば給料は大台にのる。若い頃は
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価制度:基本は年功序列だが、努力が評価されると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 60万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回。残業代は全額支
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
評価制度:完全完璧な実力主義
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職つくまで入社から10年くらいはずっと低空飛行が続く。評価もあまり差
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回答者: 男性/ システム開発担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 9万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給は安いほうだと思うが、各種手当(家族手当や役職手当など)があるの
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回答者: 女性/ 企画販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低く、いまだに残業する人は多い。勤務年数による昇給も気づかない
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

3.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 1万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回昇給があるが月1万弱しか上がらない。残業がなければ他企業と比較し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:「一部上場企業」の昇給、賞与、各種手当が支給される。昇給は年に1度、賞
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
795万円 52万円 0万円 171万円
年収 795万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 171万円
給与制度:企業として百年以上歴史があるため年功序列は多少ありますが、優秀な人材は
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術開発部/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:入社から最初のころは、他の業界から比べると若干低いかもしれない。しかし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は数年に1度(試験有)なのでなかなか基本給が上がりません。賞与も他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で若いうちはあまり給与は上がらず、管理職になってようやく大きく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務地域によって手当がある役職手当扶養する子供の数に応じて家族手当時間
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 6万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に高くも安くもない。残業で稼ぐ文化があるため、残業する人が多い。休日
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:悪い意味で年功序列。大学卒で入社した場合、3年目の夏までボーナスは1ヶ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業系は入社後数年後に社内の昇給試験があり、昇給すると裁量労働制に移行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報コミュニケーション事業本部

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 7万円 160万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:残業ありきの給与体系。しかし働き方改革によって残業ができなくなって行っ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 8万円 116万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 116万円
給与制度:昇給しにくいが、振れ幅も少なく安定している。評価制度:昇進は3から5段
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事をした分はしっかり払ってもらえます。給与については、印刷業界自体低
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 270万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:・行動計画を作成、その達成度に応じて、所属組織毎、各人の考課評価がされ
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回答者: 男性/ ITシステム開発/プログラム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 5万円 74万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 74万円
給与制度:等級が上がった後の最初の夏季賞与では、賞与水準は昇級前が適用されるので
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 6万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は普通。残業で稼ぐ文化があり、人によっては残業が多い。家族手当とし
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 7万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列です。半期に一回査定がありますが、本部での相対評価になるため課
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 35万円 6万円 150万円
年収 590万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界2トップの1つ年1で昇給あるが査定次第時間外労働手当役職手当家族手
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の規模に対して、給与が少ない若手の離職の理由としては最も大きな原因
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回答者: 女性/ 企画販促本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格について、管理職以下に関しては基本的に年功序列です。上司から
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 50000万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 35万円
給与制度:若い(役職がない)うちは、賞与はほとんど期待できないです。年間で給与2
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列の気風がつよい。上司にきにいられるかどうか。評価制度:飲み会を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は大卒としては、一般的なレベル。ただ、昇進と昇級のスピードが他社
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給、ボーナス共に低いと思います。残業代はしっかり出るのでそこは良い
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回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列手当が年々減る、特に住宅手当出張の手当が低く、上司について食事
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3.7
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回答者: 女性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年俸制なので、成果をあげた分、給与に反映される。たとえば編集... 続きを見る
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愛知県名古屋市東区東桜2−11−16西川ビル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与のシステムが変わり固定残業代がなくなりました。残業すれば... 続きを見る
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京都府向日市森本町野田3−1
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愛知県一宮市三ツ井5−15−18
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