回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
住宅手当
賞与1年に2回あり
育児休業
社会保険完備
e-learning制度あり
特別休暇
生理休暇
看護休暇
評価制度:
年次とともに大体上がっていく制度。
3年に1度昇格試験(面接)があり、そこで合格すれば昇格。
面接の対策等もあり、聞かれることは一般的な質問。
通常通り業務をしていればあがるため、なぜこの人が管理職にと感じる社員は多数いる。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発研究センター/ 一般職
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