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株式会社NIPPOの女性の働きやすさ
3.3
287件
株式会社NIPPOの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社NIPPOで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社NIPPOへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月07日
口コミ投稿日:2025年01月03日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年11月17日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年10月13日
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ 現業管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年10月12日
回答者: 男性/ 現場監理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事
3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部
4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 男性/ 建築施工管理技士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木
4.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 舗装部
3.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2020年12月01日
回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部
3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2017年10月04日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年10月04日
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
2.1
口コミ投稿日:2019年09月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月01日
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
4.7
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株式会社NIPPOの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性だからといって働きづらいと感じたことはない。しかし、子育て、介護、共働き等には対応していないと感じる。配慮はしてもらえるが、女性社員の全員が配慮をしてもらいながら一生を過ごすことができるのかは不明。
現在の役職者の大半が、配偶者は専業主婦であるため、女性が働くというイメージを描けないのだと思われる。