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株式会社NIPPOの成長・働きがい
3.3
287件
株式会社NIPPOの成長・働きがいの口コミページです。株式会社NIPPOで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社NIPPOへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月12日
口コミ投稿日:2024年10月13日
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部
4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 女性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年10月30日
回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
4.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木
4.2
口コミ投稿日:2019年09月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月01日
口コミ投稿日:2019年09月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月01日
口コミ投稿日:2019年09月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月01日
口コミ投稿日:2019年09月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月01日
口コミ投稿日:2019年09月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月01日
口コミ投稿日:2019年09月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月01日
口コミ投稿日:2019年09月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月01日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
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2.9
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株式会社NIPPOの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
若いうちから自由度が高く、顧客と触れる機会は多い。荒波に揉まれる分成長速度は早い。ただし、懇切丁寧な指導を求める若手にとっては厳しい環境であり、潰れる要因にもなる。結局は本人の資質に依存している部分が大きい。
働きがい:
現代社会では、物流の9割を自動車が担っており、日本の経済活動や、便利な暮らしの一端を担っているとは感じる。