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株式会社NIPPOのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理のため、ある程度の残業や休日出勤は覚悟し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:とても充実してます。オフィス環境:綺麗な場
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:本社の各部署の連携が取れておらず、風通しが悪い。事
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:とても良いと思う。特殊舗装まで様々な現場を経験することができ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】退職してすでに10年を経過し
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:家賃はだいたい定額2万〜3万ほどで住める。通勤全支給退職金もある福利厚
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回答者: 女性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
働きがい:インフラに関われる立派なお仕事です。社会に貢献出来るとゆう実感に働きが
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口コミ投稿日:2017年10月04日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近は会社が問題を起こしてしまったせいか、賞与も両手無い状態。 長いこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月04日
勤務時間・休日休暇:お盆、年末年始の休みはしっかりあるが、あっても給料が少なくな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性は増えてきた。情勢の方が真面目で有終のような気がする。結婚
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないが、自分から主体的に動かなければい
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土日の仕事や夜間工事も多いため、残業が多いが、給料に反映されるため給料
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は良かったですが、入社2ヶ月後は私はこの環
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回答者: 男性/ 現業管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:道路会社業界1位は確かに強みである。下請けや協力会社に対して、大きな
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性の雇用は増えているものの、末端での職場環境としては、もう少
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木

4.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:事務所以外女性はいない。働きたいならば相当の覚悟があると思う。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】なし。すべ
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でも悪い意味でも建設現場はこんなものかと
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います。本人のやる気次第だと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:空港の滑走路を作ったり、高速道路を作ったり、自動車のテストコースを作っ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】未だとして女性は少ないと感じる作業員で
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
働きがい:地図に残る仕事ができることと、毎日少しずつ完成形に近づいていくのを見れ
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:事務職はいいかもです。現場職はなかなか厳し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:毎回、朗読会があり、その中で意見を交わしうこと、違う部署の人との関わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:充実している。独身者は借り上げ社宅に格安で住む
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:後輩が育たない。実力の底上げが全くなされていない。実力
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:女性の数はかなり少ない。ただ、働きやすい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアを積極的に受け入れる事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらとも言えない。全
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:色々気になるところもありますが、それを言い出したらきりがありません。
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代もしっかり出て働きやすさもある年収も年々上がっており、ボーナスも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎回朝礼時に、朗読、それについて意見を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会よく話を聞いてくれる事、質疑応答に積極的に対応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:やはり土木の現場では職員であってもかなり力仕事があり、女性は働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談者はなし。下手にその
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