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日興通信株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
福利厚生:福利厚生としては健康保険組合の情報と会社が契約している福利厚生の施設が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
オフィス環境:中小企業としては、職場環境は整っていて綺麗になっている。営業部門の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む意欲はあると思いますが、取り組むにあた
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。配属される拠点によって大きく業務が変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
働きがい:お客様に近いところではたらけるので、そのようなところにやりがいを感じる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいが、女性が圧倒的に少ないため、営業や技術
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:設立年数が長いこと事業の弱み:若
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:資格手当は多く資格取得キャンペーン等もあり後押しいただけます
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性で活躍している社員を最近見かけるようになったが、まだ管理職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
事業での社会貢献:コンピュータシステム関連の販売を製造メーカーとタイアップして公
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:女性はかなり少ない。業界的にそうなのかもしれないが、女性の社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:創業者一族の同族会社ではあるが、コンピュータ製品やシス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性の服装は、職種問わずオフィスカジュアルのため、働きやすいの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】全社員向けに同じ内容を勉強する機会を設
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITという単語から進んでいる企業と思ったが、実態
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得制度が社内ルール化されており、奨励金も資格により準備
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではあると思いますが、管理職などは比較的男
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
オフィス環境:オフィスも拠点によって違う。引っ越したばかりの拠点はとてもきれいで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:若いプロパーに対しては職位別教育などがあったようであるが、事業部門ご
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:営業・人事部も女性が働いており、差別などはない。働きやすい環境
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:新技術勉強会や、eラーニング等により、新たな技術を学ぶ事が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:自分の上司で変わります。風通しの良さも拠点によって様々です
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:既婚者の復職者がいるが、時短勤務がないので大
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ エキスパート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:総合職と一般職との給与の面で、かなりのギャッ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:既存事業。業界でも長い企業のため、古くから関係の
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ソフトウェア開発には向かない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:固定残業があることを知らされ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、研修は名ばかりで特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】スキルセットを考えたキャリアパスが描かれてな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性は事務職が多く程々に休暇は取りや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事業推進のための改革を目指して同じ顧問と連携して取り組んだが、最終的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】殆どない。全社Projectについてはその
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】退職者が多い為、残った個人が裁く範囲が大きく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】ソフトウェア事業部門は地下室での作業を強いられた。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果のみを重視する事が多すぎて、
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