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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市計画部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は年に1回、前年度の2から3パーセントくらい。資格手当は出る。技術士の資格がもっとも高く、毎月、手当てが支給される。ただし、2部門目以降に手当てが加算されることはなく、一時金のみとなる。他の資格としては、建築士とか測量士とかRCCMとか。経理系だったら公認会計士とかも対象となる。ただし、複数の資格をもっていても加算はされず、社内規定で定められた資格の中で最も高い手当ての資格のみが給料に加算される。

評価制度:
役職は、大きく三段階に分けられている。一番下の役職から真ん中の役職は、昇進基準がはっきりしている。技術職だったら、技術士やRCCMなど、土木技術者として必要な資格を取得すれば、上司から昇格のテストを受けるための推薦をもらえる。ただし、昇格のテストは時事問題とか論文、面接である。
真ん中から上の役職の基準は不明瞭である。難関資格をもっていても、昇進できない人がいるし、経営側の裁量が下から真ん中の役職へあがるよりは、大きいと思われる。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他の会社と同じく、会社の給与泥土は、基本給と各種手当、賞与で構成される
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回答者: 男性/ 技師補/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市開発部

4.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当、社内研修などがあった自分の場合は国交省から市町
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回答者: 男性/ 技師補/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市開発部

4.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:「手を挙げれば挑戦できる社風」なので、貪欲に経験を積みたい
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回答者: 男性/ 技師補/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市開発部

4.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
事業の強み:事業というより、会社そのものに歴史があるので、過去に案件を受注してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:昭和の古い体質が残っているように感じます。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 技師補/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市開発部

4.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
勤務時間・休日休暇:自分の手持ちの業務管理ができていれば、問題なく休暇はとれる 
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:行ったことはありませんが、保養施設が1箇所あります。住宅手当はあります
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
福利厚生:他の会社と同じ。オフィス環境:都市のおオフす環境にあります。快適な設備
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:工期末、年度末など技術職は残業、休日出勤はザラになります。多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
仕事内容:構造物の設計を中心に携わり、ほぼ公共事業が中心の仕事でした。要するに客
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
勤務時間・休日休暇:入社当時は出先の営業所勤務であり、驚く程の労働時間ではありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大学卒業し横浜で4年・笹塚で4年勤め、その後は地方へ8年勤めました。住
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一年に10人以上の人材が退職していく現状です。 5~10年勤め課長職
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】応用職試験に合格しないと応用職になれない制度が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市計画部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:住宅手当は場所によって一定額がでる。住宅手当は東京が最も高く、地方にい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務実績、専門職登用試験、資格取得(残業で勉強時間がとれない)でのみ昇
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回答者: 男性/ 技師補/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市開発部

4.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回程度、年2回賞与、資格手当、コロナ対策手当など評価制度:応
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】順応できる人にとっては成長できます。 半
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】人を育てることをもっと強化す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:道路や宅地造成など、公共工事の設計がメインなので、将来にわたって自分の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性のみ有給休暇を取りやすい風土、男性社員が有給を取ろうとするとダメ出
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回答者: 男性/ 技師補/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市開発部

4.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
福利厚生:退職金、家賃補助、確定給付企業年金、社員持株会などがあるオフィス環境:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】作業ツールに導入や仕事の進め方が昭和
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:基本的に業界自体は公共工事のあるかぎり存続するので、不景気でもリス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:若手に早くから、大きな仕事を与えてくれる会社である。 責任も若いうちにか
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】営業の人たちは営業品目の数では同じ業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:公共事業主体からマンションのアセットや情報関連事業などにシフトし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:公共工事の規模によって業界の景気が大きく左右されるので、日本の景気
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】決算対策、ISO9001審査、140
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社は建設コンサルタントとしては、株式上場しているので安定性はある
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体的に仕事を任せられた。年度末は残業が200時間を越えたかもしれない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は高いようだが、あくまで残業代込のみなし給与である。 管理職におい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:上司が、専門でない分野であると、上司がいないようなみたいで、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界全体が景気に左右されやすく、不安定。公共事業以外にも仕事を増や
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