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株式会社共立メンテナンスのすべての口コミ

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 80万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
うちの支店では、年2回の賞与が支給されますが、金額にはばらつきがあるようです。業績が良い年は高めのボーナスが出ますが、逆に不景気の年には期待しすぎないほうが良いかもしれません。昇給に関しては、毎年4月に定期的に行われますが、個人の業績評価に大きく依存しています。上司との関係や、どれだけ自己アピールできるかがカギになっている印象です。

全体的に見て、ホテル業界の中では待遇は悪くない方だと思います。ただ、昇給や賞与の面では他の業界と比較して慎重に判断することをお勧めします。長く勤めれば勤めるほど、待遇面でのメリットが増えるので、腰を据えて働くつもりなら良い選択肢と言えるでしょう。

評価制度:
ドーミーインホテルでの昇進・昇格は、実力主義が基本となっています。上司や人事部からの評価が大きな要素で、特に業務成績やリーダーシップが重視されます。しかし、同時に年功序列的な面も少なからずあり、勤続年数が長くなるほど昇格のチャンスが増えるようです。ただし、昇進プロセスは少し透明性に欠けるという声も聞かれます。昇進の決定が突然だったり、社内での競争が激しいため、ポジションを争う雰囲気があると感じることもあるようです。また、特定の部署でキャリアを積むことが昇進への近道となるケースが多く、異動が少ないため、経験を積むためのポジションの選択が重要になると感じました。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:多角的に事業展開をしている点から、一つの事業が不安定になっても、他の
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回答者: 男性/ フロント部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リゾート事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:共立メンテナンスは全国にビジネスホテルおよびリゾートホテルを展開してお
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:寮事業:老舗ならではだからできる提案がたくさんあると感じる。ホテル事
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月30日
勤務時間・休日休暇:社員は基本的に公休で月8日休み。夜勤の回数が多かったり、人数
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
事業の強み:新規のホテルをどんどんたてている事業の弱み:スタッフの教育がなってい
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:毎年たくさんの新入社員が入るのでとても賑やかです。三年くら
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回答者: 女性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月27日
事業の強み:顧客のトレンドを瞬時に察知、ホテル事業所の開発スピードが早いが、その
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月04日
福利厚生:会社が寮事業もやっているので、寮に空きがあれば入居可能。朝と夜は有料だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:新卒の新入社員に関しては、ホテル研修があったり仮配属でOJT
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 8万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月収自体はそこまで多くはないが、残業代をプラスすることで、かろうじて生
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってバラバラです。忙しくない部署の人は定時
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:人事考課にて評価され、グレードが位置づけられる。期待評価と行動評価にわ
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:現地スタッフは夜勤があり、夜勤明けの公休も1日休みにカウント
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:中途採用だと、新卒に比べて研修が雑かもです。入る時期とか、
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回答者: 男性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤怠に関しては社内システム上で管理、監視されており、ルールに
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:私の勤務している棟は残業が結構あります。同期ばかりであまり先
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回答者: 男性/ ホテリアー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:閑散期はほぼほぼ定時退勤。しかし、人をすごく減らすので仕事の
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:都内の寮に2万円で住めます。寮は本社の人事部が決めるため、選べません。
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:日曜日固定休みの変形労働時間制のシフト制である。月により9時
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:夜勤は22〜9時のシフトです。体力的に限界を迎えて辞めていく
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:会社が運営している寮に住むことができます。月2万円で、男性は基本的に風
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月20日
福利厚生:社員寮を運営している会社なだけあり、独身寮をアテンドしてもらえる。通勤
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回答者: 男性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:残業代はした分全部出るので、私自身残業は苦に感じません。かといって毎日
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回答者: 男性/ ホテリアー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 180万円 --万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 180万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年2回賞与と1回の決算賞与があります。賞与は月給の100%くらい。決算
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:お子さんのいるママさんも働いていらっしゃいますが、シフト制なの
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回答者: 男性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:新卒の方は大変手厚く教育をしているイメージはあったが中途採用
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:名前のブランド力や全国展開してますので、話題性もあり新規事業もやりや
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回答者: 女性/ ホテリエ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:ホテルの現場は多国籍の方がいますので、グローバル環境とは言
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回答者: 男性/ ホテリエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:説明会では資格補助があると聞いていますが実際にはほとんど利用
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:新しいサービスをどんどん始めるのはいいが、突然始まるので、
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回答者: 男性/ 寮管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:有給を使う事に対して、問題がない。作業時間も自分のペースで出
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
事業の強み:海外にも展開している。ホテルだけではなく色んな事業展開中。事業の弱み
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
福利厚生:寮や社宅は安く住むことができる。ただ場所によっては環境は最悪で、部屋以
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回答者: 男性/ 寮事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 寮事業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:土日のお客様(学生やその保護者への説明会)対応が必須です。休
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