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株式会社松屋フーズホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社松屋フーズホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1711件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社松屋フーズホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材グループ/ ラインサブマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:
人にたいしてあまり興味がないのかなと思います。あまり挨拶もない会社なのかなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
特に交流などなくコミュニケーションも限られた人としかとることのない会社なのかなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
人手不足もあり外国の方もたくさん雇い入れています。ただそのことに対して迷惑をかけられたり不便をこうむったことはなかったと思います。特に難しい仕事はないので

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回答者：女性/ sc/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sc

3.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:昇格のチャンスがあったり自己申告制で働く場所に融通を利かせ

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:創業者のカリスマ性は高い組織体制・コミュニケーション:基本

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回答者：男性/ SC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:耐えることが必要、ご飯はたくさん食える組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:上長の良し悪しで

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材グループ/ ラインサブマネージャー

2.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:社風としては当たり障りないことをすることが良しとされている

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西/ ブロックマネージャー

2.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:微妙組織体制・コミュニケーション:上司は人の差がすごいので

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:創業者の一族や近しい人ならではといった社風です。組織体制・

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回答者：女性/ ストアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:挑戦し、自分の力量で創意工夫することを強く求められるカルチ

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回答者：女性/ ストアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

組織体制・コミュニケーション：地域によってさまざまだが、プライベートでも仲良くす

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:やはり大事なのは人、人、人。人(労働力)がいないと成り立た

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:失敗を恐れず新しい事に挑戦しようという気概がある社風ではあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:沈みゆく船なのかなという感じです。経営層と実際に店舗で働く

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回答者：男性/ 松屋フーズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本カンパニー/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:部活みたいなものがあり野球など集まってやっている人数が集ま

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 牛めし事業/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:エリアや上司によってかなり違ってくると思います。組織体制・

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:部署、上司による組織体制・コミュニケーション:部署、上司に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる企業だと思いました。先輩社員から立候

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回答者：男性/ 従業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年11月06日

企業カルチャー・社風:特に気付いてない、一般的に，他のチェーン企業と同じくらいか

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店舗/ トレーナー

4.1

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:、組織体制・コミュニケーション:社員の中ではグループLIN

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はすごく仲が良いみたいです。人間関係に関し

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:断れない人などは都合のいい様に使われます。風通しは非常に悪

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回答者：男性/ パートナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月27日

企業カルチャー・社風:色々な店舗に行かせてもらいました。そこで、たくさんの社員の

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回答者：男性/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

組織体制・コミュニケーション:店舗などにもよりますが、皆さん優しく接してくれます

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

1.7

口コミ投稿日：2023年01月02日

ダイバーシティ・多様性:特定技能実習生みたいな外国人、特にベトナム人がめちゃくち

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回答者：男性/ ストアチーフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

組織体制・コミュニケーション:同じエリアの社員同士は比較的連絡を取り合い、助け合

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回答者：男性/ 外食産業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:エリアマネジャーとかだと体育会系の感じの人が結構多いです。

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回答者：男性/ 食品系専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月21日

組織体制・コミュニケーション：上司を筆頭にコミュニケーションは取りやすいと思いま

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回答者：男性/ ストアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:社風は古い。男社会というか、体育会系のノリがある。しかし、

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月10日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは皆無。電話で偉そうに指

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うと、体育会系だと思います。そのため、合わない

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回答者：男性/ ストアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:完全な実力主義ですので仕事が出来る方はとんとん拍子に出世し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:基本的に社員を大事にしている。残業をなるべくさせないような

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回答者：男性/ ファーストフード店/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:社風はやらせてみて失敗して学ばせるという風な所がある。組織

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:早い方だと２年目で店長になっている方もいらっしゃいました。

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会社名	株式会社松屋フーズホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.matsuyafoods-holdings.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市中町１−１４−５

従業員数	26名
連結従業員数	1520名
設立年	1966年
資本金	6656百万円
代表者	瓦葺一利
決算月	3月
上場年	1990年
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1865件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1603件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(551件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(566件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1071件)

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