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コスメテックスローランド株式会社の成長・働きがいの口コミページです。コスメテックスローランド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コスメテックスローランド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ルート営業職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:
化粧品検定などの資格は自主的にとる人もいますが、強制はされません。
研修制度は皆無です。
自主的に勉強をしていないと大きな企業を担当した際に、困るのは自分なので勉強はしたほうがいいです。

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 取締役生産本部長/ 経営者・役員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:自分の与えられた仕事をしっかりこな

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

働きがい:やはり自分が関わった製品が実際に店舗に並べてあったり、SNSの広告とし

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

働きがい:自分がかかわった商品が世にでることはうれしいですし、やりがいになります

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月06日

成長・キャリア開発:ほぼないため、ノーマニュアルで自分から情報を取って身につける

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:自分自身のタスク管理や、社会人としての礼儀を学ぶことができま

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:有名なメーカーの化粧品開発に関わることができるため転職活動に

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:売上が出た時や、携わった商品が完成した時、また店舗で見

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:メンタルが鍛えられます。体力もつきます。男性ばかりの

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:教育制度が整っていないため、自分で学ぶしかありません。ある意

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：自分が関わった商品を店頭で見かけ、大きく取り上げられていたりするともの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:支援制度はない。新入社員は一時期研修で勉強会などもあったが、

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:仕事の幅が広いので、様々な経験を積むことができます。この会社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:支援制度はない。勉強会などもないため自分で知識をつけていかな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：教育制度や研修制度は全くありません。入社したらすぐに営業周りや工場の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年02月06日

成長・キャリア開発：入社して直ぐに担当顧客を与えられるのですぐに慣れるし、自分で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年11月28日

成長・キャリア開発：残業が60時間を上回るため、こなす仕事量は多いです。それだけ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年05月23日

教育・研修：基本的に年の近い方が社員が教えてくれます。社員よりパートさん、派遣さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:入社してすぐに担当企業を持ち、毎月目標を持たせられる。右も左

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:人が少ないときは、多くの作業を任せられるため社歴が少なくても

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:支援制度等はあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】基本的にフォーマットとかマニュアル重視ではないの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。何をやっても目に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】困った事があればすぐに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】今の職場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土怒鳴る。にらむ。会社の雰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社によって違うと思うが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】経理のスキルは少し身につくが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商品にブランド力や知名度はまったくないので、いかに自分を売り込むかとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：放置プレイな分、かなり営業力は鍛えられた。自分で考えて行動し

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：店頭に並んでいる商品を見た時や、知人が商品を使っていた時、商品の良い口

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会社名	コスメテックスローランド株式会社
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	http://www.c-roland.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル１３Ｆ

従業員数	201名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	松田幸助
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1829件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1130件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(722件)

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