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ケイコン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品事業部 関西支店/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:
場所や課によって違うが、風通しは良い方ではない。昔ながらの考え方で進める人がいるため、若い人には難しいかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
場所や課によって違うが比較的相談はしやすいが昔ながらの考え方の人が何人かいる。

ダイバーシティ・多様性:
協力会社にも外国人労働者もおられ、自社でも採用されており多様化されている。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:本社の近くに住む場合は寮があるとのこと。それ以外の場合は賃貸などでは補
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:社宅などの補助はある。しかし地方なら賃貸に対しての補助となるが、本社の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるところも大きいが土曜日も平気で働いている人もいるよ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーや遅くまで残業をする時は申請が必要など改善されつ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:部署内の風通しは悪くないと思うが、部署外になると人によりけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月19日
福利厚生:福利厚生は非常に充実しており、住宅関連では社宅や寮の提供があり住宅手当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーや一日の残業時間が1時間半までとルールがあったり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月19日
成長・キャリア開発:年功序列の給与体系基本給の昇給額が少なすぎて、新卒から役職が
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品事業部 関西支店/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって業務内容で休日出勤はよくある。休日出勤は残業扱い
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベースアップがされたので給料は悪くない。賞与もある。転勤であれば借上げ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:本社近くなら寮や社宅がある。通勤手当もあるが定期の購入時期や期間などを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:住宅補助や寮などは充実しており、少し駅までは遠いがかなり破格で寮が借り
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品事業部 関西支店/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:住宅手当はあり、寮等は会社で用意してくれます。福利厚生もしっかりしてい
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:資格手当がある。研修が決まってある部署もあるが研修担当者によ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品事業部 関西支店/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:幅広い視野で仕事ができた。資格取得手当もある。会社全員で資格
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品事業部 関西支店/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
事業の強み:既存事業事業の弱み:製品の単価が高い事業展望:事業に対して人材を増や
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口コミ投稿日:2024年09月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列が強く、〇年で役職といったような暗黙のルールがあったようだ。最
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品事業部 関西支店/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与はボーナスが多く、資格手当などももらえる。評価制度:大卒、高卒関係
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
事業の強み:現場の職人さんが不足しており、国自体がプレキャストの製品を推奨してき
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している。指定の資格を取得すればそれなりの額の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:課長や部長などの役職の壁を取り払うための〇〇さんと呼ぶ風習
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品事業部 関西支店/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:男性が多いため、女性に優しく働きやすいと思われる。女性管理職の
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい方だと思う女性でも管理職につ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:所属部署にもよるが、休暇は比較的とりやすい会社です。有給も1
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品事業部 関西支店/ 職員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署により労
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:工場がきたない物作りの会社であるが、仕上がっているものがいまひとつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、繁忙期には休日に出勤しなければ、ならない事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:本社は綺麗作業効率のことをよく考えているのではここ一番と言う時に全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】社内システムを刷新する際、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】資格取得する際には、協力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】末端の意見を聞いてくれる方で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】業務マニュアルを作成し、わから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】業務をこなしていけば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】業務に対する向かい方等、
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