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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 男性/ 半導体製造装置の機械設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体機器製造事業美機械設計課/ 係長

2.3
口コミ投稿日：2023年10月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
残念ながら、満足できる点はあまりなくて、困難な課題に立ち向かうとか、トラブルの対応とかは非常に問題が多かった。
簡単な仕事ばかりであれば、裁量権もあり、良いのかもしれない。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
安易な方向に流れやすい風土なので、改善は困難だと思います。

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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 部品組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日：2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても取りやすく、風
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口コミ投稿日：2020年08月30日

回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年08月30日
企業カルチャー・社風:ホールディングスという体制の親会社になっているためか、細か
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロセス技術課

4.9
口コミ投稿日：2024年02月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。風通しも良いですが、わたしの居た頃
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口コミ投稿日：2021年08月06日

回答者： 男性/ 技術部門/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GA/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2021年08月06日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションは取りやすく自由な社風京都人が多いので裏
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口コミ投稿日：2019年08月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制：総合職と事務職のさかいははっきりしないので、不公平感が
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口コミ投稿日：2019年08月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制：真面目で堅い。大人しく従順な人が多い。事務職の残業はほ
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は、ほぼほぼ、良いと思う。場を盛り上げてくれる
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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:昔気質の職人が多く少しコミニケーションがとりにくい
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