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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 半導体製造装置の機械設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体機器製造事業美機械設計課/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:
半導体製造装置の機械的、電気的な仕組みとあるべき姿
半導体製造装置特有の要求される事項(クリーンレベル、処理機構、処理条件、処理速度、コスト、装置製造海関するノウハウ)

キャリアへの影響:
半導体製造装置の機械に関する知識(半導体製造に関する原料から製品までの物質、工程、製品に要求されるレベル。また、装置に要求される性能と実現方法)が蓄積できた。

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回答者：男性/ 半導体製造装置の機械設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体機器製造事業美機械設計課/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

仕事の裁量権:裁量権はありますが、責任を含めて各個人任せすぎて、心配になるような

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回答者：男性/ 半導体製造装置の機械設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体機器製造事業美機械設計課/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:最先端、またそうでなくても人々が日常使用している様々な

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月30日

成長・キャリア開発:技術系なので自分の成長は自分で確保すべきという状況だが、資格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：研修や教育をしようとしている姿勢は大変素晴らしいし有り難いとも思って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：福利厚生の予算は比較的手厚く取ることができ、全ての室員が年間２～３回

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年01月30日

働きがい：経営者から監査内容について褒められた時や、被監査部署の人から監査結果に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：教育をする為のカリキュラム等は整備されつつある。この辺りも部署間での

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回答者：男性/ 技術部門/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GA/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:どの事業も特殊な事業のため勤務からのキャリア開発は難しいので

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロセス技術課

4.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:研修は主に先輩社員からのOJTですね。自然にスキルを獲得でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：所属する部署により異なりますが、私が所属した部署では、結果を出せば、年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：業務の引継ぎは各現場OJTベースで、教える人間によって非常にムラがあ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門によりますが、単調な仕事は少なく考える仕事が多いです。成果重視でや

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：人事部が主催する新入社員研修は1年ほどあり、手厚いが学生時代の延長の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性のある会社でやりたいことは、若手社員でもやらせてもらえます。バリ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の意見を主張できる人にとっては、やりがいのある仕事につけることもあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】経過の内容により成果を判断してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人、チームの両方が存在した

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】専門職だったので自信の努力があれば大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】人事的、金銭的な評価制度は充実していたが、成

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案を提出してから、決定実現までの期間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】内容としては、紛失破損削減プロジェクト等の会議が有り、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】個人裁量が認められているため仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアの提出は上司へということではなく、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事がメインです。装置のの出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】お客様の役に立っていること。また最後に感

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】普通に物を作り、問題なくお客

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールについては、顧客との打ち合

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】指示通りの検査、セットアップなので個人の裁量はあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どちらかというとキャリアア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアの提案はし易い環境であったが、アピ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】成果を見える形で表すことが困難であったが、目標を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】機会はありません。ほとんど課長クラスとは関わること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】ユーザーとの接点が少ないため役立

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】やったことが結果として繁栄

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会社名	株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.screen.co.jp/
所在地	京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル４丁目天神北町１−１

従業員数	414名
連結従業員数	6119名
設立年	1868年
資本金	54045百万円
代表者	廣江敏朗
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	896万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1055件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(757件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1507件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1498件)

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