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株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月07日

回答者： 男性/ 半導体製造装置の機械設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体機器製造事業美機械設計課/ 係長

2.3
口コミ投稿日：2023年10月07日
入社理由:
給与がその前の会社と比べてかなり高かったことが一番の理由です。SCREENでの係長レベルの給与が、前の会社での課長レベルでした。

入社前に認識しておくべき事:
いい点は給料が高かったこと、通常の技術レベル程度の難しくない仕事であれば、裁量権が大きかったこと。
改善すべき点は多々ありますが、治ると思えない。

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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:競争が厳しい業界のため、車内ももっと厳しい環境で
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口コミ投稿日：2021年07月25日

回答者： 男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも、自分で動くこ
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口コミ投稿日：2021年08月06日

回答者： 男性/ 技術部門/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GA/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2021年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:材料が無いので景気の変動に大きく左右される会社の
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロセス技術課

4.9
口コミ投稿日：2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し、大学時代の専攻に近い仕事がしたかったで
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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:理系には働き安い環境かもしれないが、文系出身者は
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3.2
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3.3
石川県白山市曽谷町チ１８
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ なし
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