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竹中電子工業株式会社のカテゴリ別口コミ（91件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(11件)

竹中電子工業株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 営業 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年02月22日
  • 技術営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年06月18日
  • 営業 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5 最新の回答：2021年04月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月27日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月19日
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竹中電子工業株式会社の職種別口コミ（91件）

営業系（74件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
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竹中電子工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
福利厚生：特に問題点はないですが、福利厚生は組合員との協約により守られており、組合員がいなくなると破棄されると思われ、今後変わる可能性はあります。
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竹中電子工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】毎年20日は取得しないと、次の年には削除されます。ようは年間40日以上は支給されないことから、20日は取得しないと損をします。ましてや余った有休は会社がかってくれません。年間休日としては平均118日と少ないことから有休を活用しないと損をします。祝日のある週は土曜日出勤ぬりますので、そこに有休を取得する人が多いです。土曜日出勤があることから年間にして約10日は土曜日に当てることになれば残としては30にしかないので少くないかもしれません
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竹中電子工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制：とにかく中身より格好、内容よりも対面を重視されます。特に近年はその傾向が強い。逆に言えば勤務態度、身なり服装、言葉使いなど表面的な事柄に十分気を使っていれば大きな失点はありません。
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竹中電子工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
女性の働きやすさ：女性は派遣社員から契約社員に、さらに正社員へと登用される制度がありません。あくまで男性社員の補助という位置づけなので、有能な女性社員が定着しづらい環境ですね。
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竹中電子工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
教育・研修：社員教育に関しては、まったくするつもりがない。モノを作る、売るために間接的に必要な技術やノウハウに対して金を使う発想がない。社員の能力が上がってこそ会社のレベルが上がり、ますます発展するという発想になって欲しい。
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竹中電子工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日：2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
たたき上げの創業者から、二代目に代替わりして経営に対する考え方がずいぶん変わった。一言で言うと、攻めから守りに入った。

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竹中電子工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
成長性・将来性：創業時の技術者が開発した製品に依存しすぎで、過去の遺産で飯を食っている。その後基礎研究に力を入れることもなく、過去の少量多品種のツケが現在アダになり、ジリ貧状態。有能な経営陣さえいればピンチをチャンスに変えることの可能だが。
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竹中電子工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：定期昇給のベースアップがない。従いまして定期昇給はありますが、固定金額での昇給になります、査定などはボーナスしかなく、仕事の成果はあまり反映されません。ようは、仕事の質に関係なく給料はでますので、成果があっても増えないことから不満はあります。あと年齢給なためある日突然中途採用で入社してきた人が、勤続20年の人と同じ給料ということがありますので、モチベーションが下がることは必須です。ようは長年努めてきても、メリットがないところはあります
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