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竹中電子工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年04月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日：2021年04月01日
企業カルチャー・社風:
部門間の連携ナシ。

組織体制・コミュニケーション:
殆どの部門責任者は人柄重視で選別されているので、能力のある部下に取って代わられることがないように勢力を費やす。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制：とにかく中身より格好、内容よりも対面を重視されます。特
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上司の言うことにはなるべく逆ら
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：創業当初はベンチャー精神にあふれ、柔軟性も高く、自由闊
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業理念の浸透：経営が創業者の二代目に継承され、企業理念が形骸化している。経理畑
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】給料が同規模の会社と比較して各段にいい。
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上司に意見することは、即反抗と
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】今後の会社の業績に注意する必要が
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業理念の浸透：創業者が作り上げた企業理念はすばらしい。お客様への感謝が基調にあ
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：古い会社なので、正社員は福利厚生が充実しているし、組合
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