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日鉄物流株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:いわゆる昔からある日経企業、年功序列で私が勤務していた頃は
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:ずっと専門職で働いてきて、事務職は初めてだったのですが、入社
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:産休での復職後、短時間の勤務の方がいましたが、時間通りに勤務終
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:私をリーダーに3人ほどのグループで動きましたので、その統率に気を使いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】この勉強会は正社員のみなので長く
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:ご安全に、という言葉で社員同士声を掛け合うといった
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】徹底した安全教育を行い、実務の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
入社理由・入社後の印象:残業が多いと言われていましたが(20時間ほど)実際には5
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】年初に各人が目標を明らかにし、上司は、それをもとにアド
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】入社してすぐに必要な資格を取るためのスクールに通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】正社員・派遣社員関係なく仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:あっさりしています。ですが、冷たい訳ではなく分からない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】いかなる小さなアイデアであろうと、大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:仕事を細かく別けてるので、その一部については知識がありますが転職する場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自由参加ですが、暑気払いが毎年思考を凝ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】周りの方々が優しく事細かく教えてくれます。仕事量
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量も大きく、私の場合などは、執行役員を通じて会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新しいシステム会議の際は呼ばれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の総合職枠が元から少ないので必然として女性の管理職は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】この点については、親会社が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、支障があるようです。現場では、男社会ですか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:月末・月初以外は定時で帰る方がほとんどです。自分のペースで仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社後、所属部署にて必要な資格(簿記など)を取
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口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:一般職で入社しても途中から総合職へ移動できる試験を受ける
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