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株式会社ウエスコの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月10日
成長・キャリア開発:
技術士の取得が奨励されている。
支社によっては、週に一度勉強会が開かれている。
人や部署等にもよるだろうが、私の場合は、入社して一年目で案件を担当させていただいため、早めに成長できたと思う。

働きがい:
この業種は、どの企業も似たような事業内容なので、経験を積みスキルを身につけることで、他社でも活躍できると思う。
スキルを身につけることができれば、会社が気に入らなければ、転職すれば良いし、技術士を取得すれば、様々な企業から高待遇高年収でスカウトされるし、全国どこでも働ける。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
働きがい:チームで動いているという意識があるので、相談がしやすく切磋琢磨し問題解
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回答者: 男性/ 技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:若い段階でも、業務を担当することがあるた
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得で試験費や一時金な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
働きがい:自分が頑張った分はちゃんと評価してもらえる。業績がいい時はボーナスがい
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月23日
成長・キャリア開発:技術士の資格取得手当や社内研修は力を入れている印象です。働き
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:国家資格の技術士取得に向けた資格取得手当や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:建設コンサルタント業における、土木設計の基本は学べる。 仕事のやる気次
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:資格の取得によって給与が上がることもあるようです。また資格を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:ルーティンワークなのであまり成長などは実感出来ないかも。こつ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】CAD等必要な講習にいけますが、新
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】必要な資格を取れば目指せる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果ではなく、仕事の早さや正確性
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】私が働いた部署は教えてくれる人が親切でしたので新た
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は、社外でCAD講習など必要であれば行かせ
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