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四国化成ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
堅実な会社であるが故に、挑戦する機会はあまりない。年功序列の風土が根強く、風通しは良くない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しずらい。課員レベルの組織間の交流は取りやすい。

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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月21日
企業カルチャー・社風:かなり古い体質です。本社が、香川県という田舎にある為、経営
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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月07日
企業カルチャー・社風:風通しがいいのかは正直、微妙なところです。意見はしやすい感
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ エクステリア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建材事業　中部営業部　エクステリア営業課

2.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
企業カルチャー・社風:営業部によって、風通しは違う。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土の醸成を図っているが経営層にそこまで積極的な挑
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口コミ投稿日：2021年10月25日

回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学品営業　副本部長

4.3
口コミ投稿日：2021年10月25日
企業カルチャー・社風:建材事業と化学品事業では業界の文化面で異なることがある。組
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口コミ投稿日：2021年10月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年10月02日
企業カルチャー・社風:保守的、良い意味で堅実、従業員は比較穏やかな人が多い組織体
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口コミ投稿日：2020年09月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年09月17日
企業カルチャー・社風:メーカーであり比較的安定志向な部分が多く感じる。社内も保守
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口コミ投稿日：2020年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建材事業/ なし

3.5
口コミ投稿日：2020年11月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの企業という感じです。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年03月24日
企業カルチャー・社風:独創力という筆文字で書かれた物が額に入れられ部屋に飾られて
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口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:庶務・雑務は派遣社員に押し付ける傾向あり。雑談が多
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