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四国化成ホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エクステリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材事業 中部営業部 エクステリア営業課

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:
資格取得に際しては、補助金支給等があるが、業務量が多すぎて資格取得のための勉強時間を割くことができない状況にある。

働きがい:
自分が携わって受注になった現場が実際に設置して稼動している所を見ると携わって良かったとやりがいを感じられる。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるにはあるが、明確化されていない。人事課研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
働きがい:人が足りていないことが良くも悪くも、若いうちから仕事をたくさん与えても
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回答者: 男性/ エクステリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材事業 中部営業部 エクステリア営業課

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しているが、日々の業務が多すぎて、勉強する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:研修は皆無に等しい。ほとんどをOJT
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:最近資格取得の報奨金制度が拡充されたが、ビジネススキルに直結
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学品営業 副本部長

4.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:キャリア採用もあり、キャリアの蓄積もできる。働きがい:化学品
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:何年も同じことをやっている為得られるものが少なくキャリア開発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:通信教育等の制度はあるが、ほとんど利用していない。新人や中途
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材事業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:社外で活かせるキャリアを積んだりスキルを身につけたりというの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:教育制度が整って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:若い人は基本的に重宝される。また、経験者で自分でなんでもできる人は、こ
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:通信教育費用は実費で登録したあとちゃんと終了すれば半額返還さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司によっては、大きな裁量をもらい、新規開拓、新製品の提案、工場研修な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム重視をうわべで言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】やたら営業会議が多く、時間の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】社内の理不尽を顧客に理解してもらい、売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】市場、顧客のニーズから外れた新商品を如何にして売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】出る杭は打たれる社風。でき
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
働きがい:その人しかわからない仕事があるので、やりがいはあるよ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
教育・研修:いろいろな社員がいるが、責任をとるという意味で頑張ってくれる社員もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】内輪の派閥争いというか、仲が悪く全体の雰囲気が悪か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事です。受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】土日祝日は完全に休みなので、オンオフがは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わります。主に受注した商品の発送の際に配
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】あまりサポートはありません。しかし、春の人事異
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。年功序列の風土で、下は先輩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】そこまで排他的ではないので、人懐こい性格な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】そうではないと思います。営業事務は営業のサポー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはあまり良くない会社です。部長と一部の課の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】就業が短期のためその辺りはよく知りません。月一で中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。根本的に業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】いいえ。新しいやり方や考え方を柔軟に取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】人によりますが、会社の風土としてはどちらかとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土だと感じました。やはり数字
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