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株式会社正興電機製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境エネルギー部門/ なし

3.8
口コミ投稿日：2024年07月03日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。上司に意見することもできる。

組織体制・コミュニケーション:
人による。

ダイバーシティ・多様性:
中国出身のひとが毎年1〜2人採用されている。最近は私達の世代と比べて女性の採用が増えているように思う。

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口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 主任

3.4
口コミ投稿日：2024年02月12日
企業カルチャー・社風:自ら挑戦したいことを訴えれば、叶う確率は高い。風通しは、よ
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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 公共営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日：2023年10月17日
企業カルチャー・社風:全体的に高齢化が進んでおり、昔からの風潮を厳守するやり方が
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口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルソリューション設計部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年10月15日
企業カルチャー・社風:定年退職に近づくにつれて働くモチベーションを無くす人が増え
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口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日：2022年03月28日
企業カルチャー・社風:新たな事業や商品を取り入れようと果敢にチャレンジしている。
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口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境ソリューション設計部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2024年11月26日
企業カルチャー・社風:話はしやすいしいい人が多い現場の人は話しが通じない人が多い
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口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ 公共営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日：2021年11月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日系企業。全体的に高齢化しており、凝り固まった価
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口コミ投稿日：2021年10月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月17日
企業カルチャー・社風:現状に対しての目標が高く、ライン部門はかなりの負荷が掛かっ
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口コミ投稿日：2021年09月20日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年09月20日
企業カルチャー・社風:勢いがある会社ではあると思うが、少ない社員に対して負担をか
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 制御設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月22日
企業カルチャー・社風:挑戦という風土とは程遠いかもしれません。インフラを担う企業
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司が遅刻・有給でやすむことが多かった
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場の雰囲気は悪くはない。比較的に話し
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