回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 40万円 | 5万円 | 200万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 200万円 |
全体的には一般的な水準よりも少し低いかと、ここ数年は改善傾向にあるためボーナスが向上し、追いついた印象。これを続けられるかがポイント
評価制度:
ある程度は年功序列である、その上で、優秀な人が管理職になっていくが、配属先の評価のため、所属部署によって、昇進の機会などは異なるケースが多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし
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