回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 26万円 | 4万円 | 70万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与は高くありません。
毎年3000円程度の昇給があります。
ここ1,2年は賃上げの波と、熊本半導体バブルによる人の取り合い競争の影響で、大幅なベースアップが行われました。
賞与については、7月と12月の年２回で、それぞれ１ヶ月分程度です。
業績が良ければ決算賞与がある場合もあります。
資格手当はかなり優遇されています。
合格した際に１回限りのお祝い金ではなく、毎月定額の手当が支給されます。
評価制度:
昇格制度は意味をなしていません。
全く昇格していない人が、突然昇進し役職が着いたりします。
ある程度の年齢は必要ですが（32歳くらい？）実力があれば、若くても出世できます。
給与は高くありません。
毎年3000円程度の昇給があります。
ここ1,2年は賃上げの波と、熊本半導体バブルによる人の取り合い競争の影響で、大幅なベースアップが行われました。
賞与については、7月と12月の年２回で、それぞれ１ヶ月分程度です。
業績が良ければ決算賞与がある場合もあります。
資格手当はかなり優遇されています。
合格した際に１回限りのお祝い金ではなく、毎月定額の手当が支給されます。
評価制度:
昇格制度は意味をなしていません。
全く昇格していない人が、突然昇進し役職が着いたりします。
ある程度の年齢は必要ですが（32歳くらい？）実力があれば、若くても出世できます。