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株式会社ハマキョウレックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハマキョウレックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを750件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハマキョウレックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月18日

企業カルチャー・社風:
予算達成必須、挑戦する機会はあるが自己能力次第、人間関係は悪くない。
中間管理職の能力が低い

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の雰囲気は良い、上司との話易さは人による。
基本的には、役職は関係ないく話やすい環境ではあるが、
従業員の作業環境よりも、予算重視。

ダイバーシティ・多様性:
部署によっては、外国籍も在籍している。
人数はそれほど多くない。

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月25日

企業カルチャー・社風:やる気があればチャンスは与えられる。センター長候補として全

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:低コスト高品質で現場を回していく最低人数のみで動いているた

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:勤務時間は終わるまで続く。仕事優先で対応せざるを得ない。組

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場管理/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:スピード感があり、現場主義、実力主義なので合う人は合うと思

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回答者：男性/ 倉庫管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 浜松営業所/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年11月24日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを大切にしている職場ということも

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回答者：女性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 出荷部署

3.7

口コミ投稿日：2023年05月19日

組織体制・コミュニケーション:社員さんは現場の管理ということもあり、常に近くにい

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回答者：男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:ミスなく、正確にを徹底していました。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 二次検査/ パートリーダー

3.8

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:物流業なので体育会系な感じはあります。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ フォークリフト運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 出荷/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:特徴などはありませんでした。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。あくまでも自身がいる倉庫に限ってだが

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどないためなにかしたいという向上心をも

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：社員は、事務所で、お菓子などをたべながら、わいわいとし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】管理職になると、激務の合間に食事を

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：パートさんで、仕事が回ってる会社ですね。社員は、皆、年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】忙しくて昼御飯もとれないことが多々

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】センターにもよりけりだが、社員はパ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：企業の物流管理について、全ての業種を委託していますので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】どの部署の上司も、自分の管理する部署に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：お客様の意向に従い、出張所・受付事務所・商品管理事務所

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：同社は、トラック一台から創業した企業ですが、創業者（現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】業務で履行したことを上司に報告しない社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：経営者は、お客様の意向・ニーズを履行することが重要事項

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：受注先の意向に従い、販路拡大に貢献しています。どんな業種の経営者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：契約先の企業ニーズに従い、売上増加・販路拡大に貢献することにより

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：入社した社員に対し、業務に専念する事項・業務内相・につ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：委託を受けた会社より、商品の販売・郵送も受けておりますので、凄く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】具体的に業務内容を説明・指導受けま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】配属された部署の上司が、具体的にど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：自社の意向に従い頑張っても、契約先の販路拡大・売上増加に貢献出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：お客様は、製造業・販売店・受注相談業務等、幅広く受注を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】指導・教育を受ける方が全てですが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】殆どの方が、創業者の会長の意向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】創業者の会長の意向に従い、自らその意向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】創業者の会長の意向を習得し理解することを

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会社名	株式会社ハマキョウレックス
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.hamakyorex.co.jp
所在地	静岡県浜松市南区寺脇町１７０１−１

従業員数	857名
連結従業員数	4831名
設立年	1964年
資本金	6547百万円
代表者	大須賀秀徳
上場年	1997年
平均年収	467万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(750件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(640件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2817件)
4		山九株式会社 3.1 口コミ(1864件)
5		トランコム株式会社 3.1 口コミ(1045件)

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