回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 3万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
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社会医療法人大雄会の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
84件社会医療法人大雄会の口コミ一覧ページです。社会医療法人大雄会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会医療法人大雄会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月15日
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年04月03日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一ME科/ なし
3.3
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 3万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一ME科/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 女性/ 飼育員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一ME科/ なし
3.3
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一ME科/ なし
3.3
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一ME科/ なし
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 女性/ 保健師看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICU/ 保健師看護師
3.8
口コミ投稿日：2020年07月15日
回答者： 女性/ 看護助手/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 内科外来/ 看護助手
2.3
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ コメディカル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 女性/ 保健師看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICU/ 保健師看護師
3.8
口コミ投稿日：2022年05月14日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
3.8
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ コメディカル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 女性/ 保健師看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICU/ 保健師看護師
3.8
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ コメディカル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ コメディカル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月04日
回答者： 女性/ 飼育員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 16万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 女性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 20万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 女性/ 保健師看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICU/ 保健師看護師
3.8
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会医療法人大雄会の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新卒職員の給与は一般的な給与額。賞与は3ヶ月分であり世間では少ない方に分類されると思う。資格取得の際の試験料補助はあるようだが使っている人を見たことはない。業務への関連性をしっかり説明し、その必要性・有用性を示すことができれば取得可能だろう。ただ資格をとった後にその資格に対する手当は無いが。
準夜勤(0：00までの勤務)に対する手当はしっかり出るため、ここでしっかりと収入を得たい・生活をしていきたい場合には準夜勤の回数を増やすのが一般的なようである。
評価制度:
基本的に実力を評価されることはない。仮に認定資格等をとっていても資格手当は一切なく、年1回の微々たる昇給額で少しずつ昇給していくのみ(2022年10月より昇給額が大幅にあがっているが、いつまで続くのか不明)。そのため新卒と中堅世代の給料に大差はなく、それにより常に中堅世代から退職していくためまた新卒で一括人員補充、また中堅が抜けての繰り返しとなっている。年功序列が強く残っているため上への昇進も詰まっており、昇進による昇給もほぼ見込めないと思って良いだろう。