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回答者：男性/ サステナビリティ推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2025年01月29日

仕事を通して身につくスキル:
技術者は塗料に関する技能や技術は、習得できる。しかしながら、それだけである。

働きがいを感じるポイント:
基本的に必要なリソース（金、人材、設備）の柔軟な投資、積極的な投資は無い。それでも出来る職種の方は、満足度が高いかも知れません。

この仕事が向いていると思う人:
社会貢献等高い志を目指しても、昔は非常にやりがいを感じたが、近年では、全体的にエンゲージメントは低下している。ヌルイ環境で、向上思考が無い社員に取っては働きやすいかも。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2025年01月29日

仕事を通して身につくスキル:下手に出て対応することキャリアへの影響:考える力や精

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事の裁量権:管理職になると裁量権があるが、それまでは内外の方々からもあまり重要

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

働きがいを感じるポイント:お客様や関係会社に「さすが関西ペイント」と言われるよう

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月15日

成長・キャリア開発:通信教育を一部会社負担で受けられる。そこまで資格取得やキャリ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2024年05月14日

仕事を通して身につくスキル:お客様を丁寧に扱う姿勢や、何事も先行して考え素早く行

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回答者：男性/ サステナビリティ推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画部/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、無し。研修制度は、ゾーンに応じて必須の研修と

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがいを感じるポイント:お客様からの賞賛。他社に真似出来ない気遣いや先読みが奏

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:塗料は、一度トラブルが発生するとしっかりした知識と経験

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回答者：男性/ 工務部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:キャリアとしては最終キャリアとしての選択はオススメできます。

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回答者：男性/ 購買担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:裁量権の他、発言も認められる。職場、上長にもよるが意見を聞いてもら

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:塗装ラインの設備知識、運営管理、トラブル対応のスキル

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:部門によるが、海外勤務の機会が多く、他文化や言語、また日本で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月17日

成長・キャリア開発:そもそも資格取得、社内研修ができる時間的余裕のある部署だけが

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:会社から指示された資格を取ります。お金は会社負担が負担してく

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:資格を取得する際にかかる費用は負担してくれるが、資格を持って

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:あまり支援はない。各々がOJTで学ぶこ

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回答者：男性/ 管理全般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月24日

成長・キャリア開発:様々な人事施策が行われているが、育成研修については旧態依然感

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回答者：男性/ 調色/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

働きがい:日本で1番を誇る塗料会社なのでお仕事していても誇らしいです。自分が作っ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:会社の育成制度は充実していると思う。英会話や、通信教育の補助

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:資格手当は補助して

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:評価の面談が年２回あった。働きがい:大きな会社で働いているた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：限られた人達の参加ではなく、営業の人達にも色々な研修に参加をして欲し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：新人教育などから始まり、色々な研修があって、製造課の人達の参加が目立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】スキルはどんどんンとりましょ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】のびのびと自分の仕事ができると思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社風はよく、風とうしのいい環境です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】実際に、どういう工程で車が塗装されるかなどです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】大きなプロジェクトが多々あり、納

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】1ヶ月に1度は勉強会がありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】実際に、どういう工程で車が塗装さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】大きいプロジェクトの成果が現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】仕事の全てを教えて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：塗料業界では、自動車分野をリートしているので、道路を走っている車をみる

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ピー・アンド・ジー株式会社

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高圧ガス工業株式会社

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大阪府大阪市北区中崎西２−４−１２梅田センタービル２８Ｆ

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回答者：男性/ ガス製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 主任

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株式会社ショーエイコーポレーション

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成長・キャリア開発:お客様と懇意になったり、結果を出せば、自分のスタイルで営業活... 続きを見る

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会社名	関西ペイント株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.kansai.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区今橋２−６−１４

従業員数	1537名
連結従業員数	16287名
設立年	1918年
資本金	25659百万円
代表者	毛利訓士
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	826万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1449件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1104件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(648件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1054件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(687件)

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