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関西ペイント株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ サステナビリティ推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2025年01月29日
入社理由:
大学の研究室の先輩が、入社しており、会社とのパイプがあった為。現在のインターンシップに相当する制度で、研修する機会があった為。

入社前に認識しておくべき事:
入社当時は、入社出来て良かったと感じていました。堅実さ、顧客志向、忙しかったが、エンゲージメントが高い状態で仕事をしていた。近年、会社の経営陣が、社員の納得を得る様な会社運営が出来ていない。無計画に基幹職を増やし、仲が良ければ基幹職になれる会社であった為、近年、長年の経営上の反省から、大きく人事制度、評価制度等を変革しようとしている。が、課題は山積した状態である。一方、社員のエンゲージメントはかなり下がり、基幹職の早期退職等が進む。経営層の刷新が必要であるが、長年の人事制度を失敗している為、早期の立て直しは難しい状況であり、年々、会社を取り巻く状況は厳しさを増している。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2025年01月29日
入社理由:安定していて、将来展望があった。海外展開も行っていたから。入社前に認識
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社理由:採用関係者の雰囲気の良さ。厳しくも一人一人を温かく見守り、成長を促す姿
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回答者: 男性/ 購買担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:思っていた企業に入れず縁故で入社入社前に認識しておくべき事:思っていた
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社理由:風通しが良いと感じたこと。人との接しやすさ。経営基盤の安定性や社会的事
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回答者: 男性/ サステナビリティ推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にあまり先をイメージ出来ていなかったので、
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前も上場企業に働いており、様々なスキルが活用で
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:化学メーカーかつ、有名企業であるため、働き方や人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時と入社時の社長が変わっていたことによる人事
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:見学でのイメージより遥かに体力の
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待:色々なことにどんどん挑戦してほしいと言われ
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回答者: 男性/ 調色/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないですね。むしろ、入社前のイメージよりいい
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