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関西ペイント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2025年01月29日
仕事を通して身につくスキル:下手に出て対応することキャリアへの影響:考える力や精
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事の裁量権:管理職になると裁量権があるが、それまでは内外の方々からもあまり重要
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
働きがいを感じるポイント:お客様や関係会社に「さすが関西ペイント」と言われるよう
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事を通して身につくスキル:お客様を丁寧に扱う姿勢や、何事も先行して考え素早く行
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
働きがいを感じるポイント:お客様からの賞賛。他社に真似出来ない気遣いや先読みが奏
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回答者: 男性/ 購買担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:裁量権の他、発言も認められる。職場、上長にもよるが意見を聞いてもら
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回答者: 男性/ 管理全般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:様々な人事施策が行われているが、育成研修については旧態依然感
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:評価の面談が年2回あった。働きがい:大きな会社で働いているた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:限られた人達の参加ではなく、営業の人達にも色々な研修に参加をして欲し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新人教育などから始まり、色々な研修があって、製造課の人達の参加が目立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ課の人は雑談などはしてくる。仕事の事ではサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】わからない事があって、パソコンに向かって悩んで
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