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関西ペイント株式会社の女性の口コミ

新卒入社
現職
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現職

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:
通勤手当は全額支給でした。
寮はありましたが、中途採用の社員はあまり利用されていないようでした。
一部上場企業だっちめ、一般的な福利厚生はありました。
住宅補助については、自分は利用していないため分かりません。

オフィス環境:
工場勤務だっため、施設は古かったです。
立地も駅から離れており、バスのアクセスも悪く、お世辞にもいい立地とはいえない環境でした。
会議室やロッカー、食堂などの施設は軒並み古かったです。
更衣室には冷暖房がなく、かなり厳しい環境でした。
本社は自社ビルだっため、そこそこ綺麗でした。
立地も駅から徒歩五分圏内で近く、良い立地でした。

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はすごく良かったです。昇給は特に説明がなく、そんなになかったと思い
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良い。残業は極力減らすように働き
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:業界の中でもシェア一二を争うレベルで、攻めた戦略を考えられていた。事
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:トップダウン。保守的。組織体制・コミュニケーション:あまり
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は多い。昇給も一部上場企業としてのレベルはあった。評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、自分の仕事さえ調整できれば、休みは取りや
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て揃っている。オフィス環境:きれいな本社ビル。立地
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:評価の面談が年2回あった。働きがい:大きな会社で働いているた
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:女性が少ないため、少し働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:限られた人達の参加ではなく、営業の人達にも色々な研修に参加をして欲し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:保養所があり、在職中はよく利用しました。家族や姉妹家族など利用出来て、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】特にありませんでした。事故で長期休暇を取っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】尼崎事業所に在職していた時は、製造工場であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:勤務年数が長いこともあり、数ヶ所の職場が変わりましたが居心地のいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年二回の健康診断があり診断漏れが無いよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:会社直営の保養所が三箇所ありましたが、今は無くなり旅行会社と提携して利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価方法は変わったが、最終的には人が評価するので昔から期待はしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新人教育などから始まり、色々な研修があって、製造課の人達の参加が目立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:組合があるので、社内制度についてはほぼほぼ話し合って決めているので、あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:平等性を考えて人事評価制度をするようになり、上司と部下との懇談がありコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与・時給制度の特徴】組合があるので、春闘で要求して労使で協議し、集
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