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燦ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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燦ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。燦ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、燦ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月25日
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
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3.0
北海道札幌市東区北8条東4−1−20
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい。無理な労働がない。自分に適性...
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3.4
東京都新宿区新宿3丁目1-22NSOビル5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一流一番瓦版という意味不明な社内報が発信されます。eラーニン...
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2.6
東京都立川市柏町1−27−13
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】労働基準監督署にお世話になっても形だけ...
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3.4
東京都港区南青山2−26−1D−LIFEPLACE南青山11F−12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分で任せてもらえる領域が広いので、多くを学べる。反面、忙し...
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4.1
京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830京都EHビル6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:信用、先見、相互補助、研鑽と成長、社会貢献を重視しており、学...
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3.5
東京都港区南青山1−15−5パーソル南青山ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営方針に沿って各々のチャレンジを後押ししてくれる、そういっ...
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4.2
東京都千代田区丸の内2−6−1丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことをやらせてくれる会社だと思います。自分の希望は声...
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2.5
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス26F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。提案しても通らない。独自のルールが強い。組...
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3.5
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー41F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。頑張る人は頑張る、そういった文化...
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3.5
東京都渋谷区東3−16−3エフニッセイ恵比寿ビル1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 採用アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多いので活気はあると思う。またみんな人がいいので雑...
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燦ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(53件)
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燦ホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 部長
顧客を大切にする。社員は実直な方が多いと思う。挑戦は奨励されているが、チャレンジを苦手とする社員は多い。
かたや言われたことをきちんとこなす、誠実な姿勢はある。
風通しは悪くないと思う。意見をいうことで立場が悪くなるということはあまりない。
組織体制・コミュニケーション:
組織固有での仕事が多いため、組織を跨いだタスク推進は限定的となっている。そのため、組織間の交流が活発とはいい難い面がある。特に組織間でギスギスした雰囲気があるわけではない。
ダイバーシティ・多様性:
特に性別等で仕事内容を分けているということはない。