回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 5万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 137万円 |
昇給は年1回、賞与は年2回、給与水準は同業他社と比較してそれほど悪くはないと思われる。現場に出ればそれなりに手当てがつくが、少し前までは土曜日出勤が常態化していた。昨今の働き方改革や残業規制などで土日を休むことが当たり前になりつつある。
評価制度:
基本的には年功序列であるが、ある程度まで昇進すると能力がないと頭打ちになる。一部では実力主義的なところもあるが、2社が合併した会社のため、合併前に入社した社員については旧所属会社によって昇進スピードが異なるような気がする。あと10年もすればそういうことは無くなるような気がする。
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課
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