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株式会社駒井ハルテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円250~700万円11

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数11

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
472万円
(平均年齢30.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢26.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社駒井ハルテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回、給与水準は同業他社と比較してそれほど悪くはないと思われる。現場に出ればそれなりに手当てがつくが、少し前までは土曜日出勤が常態化していた。昨今の働き方改革や残業規制などで土日を休むことが当たり前になりつつある。

評価制度:
基本的には年功序列であるが、ある程度まで昇進すると能力がないと頭打ちになる。一部では実力主義的なところもあるが、2社が合併した会社のため、合併前に入社した社員については旧所属会社によって昇進スピードが異なるような気がする。あと10年もすればそういうことは無くなるような気がする。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計科/ 課員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 15万円 6万円 88万円
年収 350万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 88万円
給与制度:賞与は年間2回貰える組合で協議して決定するため、業績によって大きく額が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は6000円〜8000円30代を超えると上がりにくい。評価制度:自
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:勤続年数によるところが大きいです資格手当などは一時金がもらえますが基本
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特に普通の企業と同じです。評価制度:年功序列の方が強い感じだと思います
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 12万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年1回、上司が査定するが査定の中身は不透明である。評価制度:やや
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株式会社駒井ハルテックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理課

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:退職金有り 寮有り 財形貯蓄有り 社員持株会確か有るオフィス環境:自分
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回答者: 男性/ そのた/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:福利厚生はいい会社だと思います退職金も7年勤めた同期が100万円もらえ
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
神奈川県茅ヶ崎市萩園833
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業職ですと同年代の平均年収よりちょっと貰ってないぐらいだと... 続きを見る
2.8
東京都港区芝1−4−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1。人事評価によって決まるがどのような評価基準かは明... 続きを見る
3.1
東京都中央区佃2−1−6リバーシティM−SQUARE
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的には年功序列で昇給していく賞与は夏冬2回、名目上は5.... 続きを見る
3.0
東京都品川区東五反田2−17−1オーバルコート大崎マークウエスト12F
不動産・建設・建設
3.0
東京都千代田区神田三崎町2−5−3鉄建本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:概ね安定して上がります。内勤も現場も年次で役職がほぼ決まる。... 続きを見る
3.4
京都府京都市伏見区桃山町西尾35−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回あり、毎年一定の金額がアップします。賞与も年に... 続きを見る
3.4
東京都港区港南2−16−1品川イーストワンタワー5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:営業担当者は売り上げの基準に加え、資格・級の有無によって判断... 続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市潮江1−1−33技術総合ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課員
給与制度:月給2ヶ月分評価制度:資格給本社に所属しているかどうかで大き... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区西天満3−13−20ASビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年俸は毎年見直し(昇給、減給あ... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市大正区三軒家東3−10−12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列で年々上がっていくと思います。実力主義というよりかは... 続きを見る

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